I Klima- og miljøavdelingen er det ledig fast stilling som

Stillingen gjelder primært forvaltning av Forollhogna nasjonalpark med tilliggende landskapsvernområder og Grøntjønnan naturreservat i Trøndelag og Innlandet. Kontorsted er Røros. Stillingen er en av to stillinger som deler oppgaven omkring forvaltningen av Forollhogna.

Nasjonalparkstyret for Forollhogna har ansvaret for forvaltningen av disse verneområdene og den som ansettes skal være med i sekretariatet for styret. Oppgavene vil bla. omfatte saksforberedelse for styret, utarbeiding og oppfølging av forvaltningsplaner, lage planer for nødvendig merking/skjøtsel, utarbeide informasjonsmateriell, oppfølging av verneformål og verneforskrifter.

Arbeidet vil innebære utstrakt samarbeid med lokale og regionale myndigheter, grunneiere og organisasjoner i både Trøndelag og Innlandet. Ved særskilte behov og ved ledig kapasitet må det påregnes at noe av arbeidstiden vil gå med til annet arbeid ved klima- og miljøavdelingen.  

Vi søker etter en person med: 

• god kompetanse innen fagområdet og med naturfaglig utdanning fra universitet eller høgskole (fortrinnsvis mastergrad eller tilsvarende). Kravet til utdanning kan oppveies av særlig relevant og god realkompetanse.
• førerkort for bil
• behersker norsk skriftlig og muntlig

I tillegg er det en fordel om du har:

• relevant erfaring fra forvaltning av verneområder
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning / kulturminneforvaltning

• faglige kvalifikasjoner
• personlige egenskaper som samarbeidsevne, formidlingsevne og evne til å arbeide selvstendig 

• Utfordrende stilling med spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig tankegang
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 500.000 - 570.000), eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364, (kr 520.000 - 620.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes ved særskilt relevant bakgrunn.

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

For nærmere opplysninger om verneområdene - se www.nasjonalparkstyre.no/Forollhogna (http://www.nasjonalparkstyre.no/Forollhogna/?epslanguage=no)

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Gry Tveten Aune, tlf. 74 16 81 50 / 405 11 785, e-post: fmtlgta@statsforvalteren.no eller direktør Bjørnar Wiseth, tlf. 74 16 80 68 / 920 12 439, e-post: fmtlbwi@statsforvalteren.no