Utløpt

HR Business Partner

Arbeidsgiver: Euromaint Rail AS
Stillingstittel: HR Business Partner
Frist: 05.05.2021
Ansettelsesform: Fast

HR BPs rolle er å være ansvarlig for implementering, utvikling samt gjennomføring av selskapets HR-strategi og prosesser innenfor det tildelte ansvarsområdet. HR BP skal på en proaktiv og forretningsorientert måte støtte organisasjonen og lederne, i den hensikt å lykkes i sitt personalansvar og lettere kunne oppnå sine forretningsmål. HR BP skal levere HR-tjenester i henhold til konsernets retningslinjer, for på den måten å garantere samme servicenivå for alle ledere innen forretningsenhetene. Rollen er en del av ledergruppen i Norge.

Arbeidsoppgaver

Etablere og gjennomføre HR-prosesser, verktøy og retningslinjer for virksomheten i Norge, i oppbyggelsesfasen
Strategisk, rådgivende og operativt arbeid med Euromaint sitt lederteam for hele HR-området - slik som oppgaver knyttet til arbeidsrett, bemanning/rekruttering, ansvar for avtaler med lønnings-leverandører og kvalitetskontroll av arbeidet deres, kompetanse- og lederutvikling, organisering, trivsel, ytelse, lønnsinnplassering med mer
Støtte og sikre vellykket gjennomføring av rekruttering, i form av blant annet utvelgelse, gjennomføring av intervjuer, vurdering av kompetanse og sosial profil, samt onboarding
Støtte ledere i tolkning og anvendelse av lover, avtaler og policyer
Som arbeidsgiverrepresentant; føre fagforeningsforhandlinger på egenhånd eller som støtte for ledelsen
Ansvarlig for å gjennomføre selvstendige endringsprosjekter innen HR-området
Planlegge og implementere opplæring innen HR-relaterte områder, både for ledere og medarbeidere i samarbeid med Euromaint Kompetanse Center
Utarbeide dokumentasjon, samt yte støtte i forbindelse med medarbeiderundersøkelser - samordnet med Euromaint og CAF arbeid

Kvalifikasjoner

Minst fire års relevant erfaring som HR Business Partner, HR Manager eller Senior HR Konsulent - samt fordel med erfaring fra internasjonal virksomhet / kontekst
Utstrakt erfaring med arbeidsrett og forhandlinger
Erfaring med tariffavtaler, og med fagforenings-samarbeid
Variert erfaring som rådgiver internt eller eksternt, samt bistått ledergrupper innen et bredt spekter av spørsmål og problemstillinger
Gjerne erfaring fra gründerbedrift, og/eller det å yte støtte i en fase med mange endringer
Over tid hatt meget varierte arbeidsoppgaver - vekselsvis strategisk og operativt
Minimum tre års relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Du må møte Euromaint sine forventninger omkring deres kjerneverdier: Pålitelighet, samarbeid, ansvarlighet, samt bidrag til stadig forbedringer
Være i stand til å skifte mellom strategisk og operativt HR-arbeid, for et bredt spekter av yrkesgrupper og nivåer
I tillegg ser Euromaint etter en HR Business Partner som kan vise til etterrettelighet, selvstendighet, integritet, og evnen å arbeide strukturert - i godt samarbeide med Euromaints HR Team

Vi tilbyr

En variert jobb i oppbyggelsesfasen i Norge
Frihet til å sette retning for det strategiske HR-arbeidet i Norge, samt frihet til å sette ditt preg på prosessen/resultatet - innen de gitte rammene
Sitte i ledergruppen for den norske virksomheten, samt i samhandlingsmøter på nordisk nivå
Euromaint har vunnet en niårig avtale for vedlikehold og reparasjon av tog i Norge, og vil med det tilby en sikker jobb de nærmeste årene
Tett samarbeid med Euromaint i Sverige – hvor en vil kunne få faglig støtte og veiledning
Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter
En del reisevirksomhet til avdelingen i Bergen må påregnes, spesielt det første året

Om arbeidsgiveren

Med lang erfaring fra det svenske jernbanemarkedet satser Euromaint Rail på å bli en av de ledende aktørene innenfor industrielt vedlikehold av jernbanemateriell i Norden. Euromaint Sverige ble grunnlagt i 2001. Selskapet stammer fra SJ og har mer enn 100 års erfaring med kvalifisert vedlikehold av produksjon. Euromaint Sverige omsetter for om lag 1.600 millioner svenske kroner, og har om lag 1.000 ansatte. Euromaint Norge ble etablert i 2018 som et ledd i satsning på å bli et av Nordens ledende selskap innen vedlikehold. Euromaint er eid av den børsnoterte spanske togprodusenten CAF. Fra 13. desember i år teller Euromaint Norge 31 ansatte, etter overdragelse av virksomhet i Bergen – og har med det virksomhet både i Bergen og i Oslo.

Sektor: Privat
Sted: Dyvekes vei 2, 0192 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering