Summer Internship - Norsk Gjenvinning

Vil du være med nå i sommer og sette retning for sirkulærøkonomi i et av Norges mest spennende selskaper? 

Norsk Gjenvinning Norge AS skal ansette 3-5 summer interns fordelt på Strategi/Innovasjon, M&A/Finans og Kommunikasjon for sommeren 2021.

Norsk Gjenvinning-konsernet har ambisiøse planer for nordisk vekst. Mandatet for avdelingene for Innovasjon, Strategi, M&A/Finans og Kommunikasjon er å være den drivende kraften i utviklingen av konsernets strategi og virksomhetsportefølje. Strategi og M&A/Finans er interne konsulenter og rådgivere, som bidrar aktivt til å sette strategisk retning, planlegge og gjennomføre oppkjøp og joint ventures som bidrar til konsernets vekst og utvikling. Innen innovasjon utvikler vi nye tjenester, forretningsmodeller og gjenvinningsløsninger som skaper bærekraftig vekst både for miljøet og konsernet, mens Kommunikasjonsavdelingen har det overordnede ansvaret for hvordan vi blir oppfattet utad og oppfølgning/tracking av dette.

Oppstart og avslutningsdato kan tilpasses, men tentativ start av arbeidsperioden er satt til 21.juni og vare til 20.august. Det vil være mulig med 1-2 ukes ferieavvikling i perioden, fortrinnsvis i midten av juli.

Gjennom din søknad og intervjuprosessen ønsker vi at du skal velge hvorvidt du ønsker å jobbe med Strategi/Innovasjon, M&A/Finans eller Kommunikasjon og din motivasjon for valget. Avdelingene jobber tett sammen i det daglige, men fokuset i hver av delene vil variere noe. Avhengig av området du ønsker å jobbe med vil du få en smakebit på våre strategiske problemstillinger, ulike forretningsmodeller, pågående M&A prosjekter, finansiell modellering og tracking av våre viktigste KPIer.

Arbeidsoppgaver: Strategi/Innovasjon

Ønsker du å ha hovedfokus på strategi- og innovasjonsarbeidet, forventer vi at du kan samle innsikt og data, analysere og finne svar, lage beslutningsunderlag og presentere caser – samt at du jobber målrettet, strukturert og effektivt. Du vil få mulighet til å utfolde deg med innovative og skalerbare forretningsmodeller fra sirkulærøkonomiens perspektiv. For å lykkes gjennom sommeren må du raskt forstå verdikjeder, resonere rundt komplekse problemstillinger og trekke ut nøkkelinformasjon fra store kildegrunnlag.

Arbeidsoppgaver: M&A/Finans

Ønsker du å jobbe med M&A og finans vil du være en viktig lagspiller på pågående M&A-prosjekter, analysere og vurdere investeringsmuligheter, forberede presentasjonsmateriale og bidra til verdiskapende beslutninger. Du vil også komme inn i kjernen av konsernets finansfunksjon og få prøvd deg på problemstillinger de står ovenfor. Det forventes at du raskt klarer å få oversikt over komplekse datagrunnlag, evner å kunne sammenfatte og presentere essensen i komplekse forretningsområder, samt at du er selvgående og svært kompetent i Excel.

Arbeidsoppgaver: Kommunikasjon

Ønsker du å jobbe med Kommunikasjon ser vi etter deg som er ivrig etter å dele de gode historiene, både med omverden og alle våre medarbeidere. Du er kreativ og analytisk, og har gjerne kunnskap til analyseverktøy som Google Analytics. Du vil få oppgaver knyttet til å tracke og analysere KPIer knyttet til konsernets omdømme. I tillegg ønsker vi at du produserer innhold til våre sosiale medier og bidrar til å dele innblikk fra hverdagen til våre summer interns gjennom perioden.

Uavhengig av hvilket område du ønsker å jobbe med forventes det at du er nysgjerrig, har et skarpt hode og høy arbeidsmoral.

Kvalifikasjoner, erfaring og egenskaper:

• Pågående høyere utdannelse innen fagområder relevant for Strategi/Innovasjon, M&A/finans og Kommunikasjon, fortrinnsvis at du til sommeren har fullført minimum 2 år av din utdannelse
• Verv og utenomfaglige aktiviteter viser engasjement og er en fordel, men ikke et absolutt krav
• Nysgjerrig, analytisk og faktabasert tilnærming til problemløsning
• Ambisiøs, selvgående og proaktiv med høy gjennomføringsevne
• Motivert og ambisiøs for din karriere
• Omgjengelig lagspiller som skaper gode relasjoner

Vi tilbyr:

• En virkelig kick-start på din karriere i et av Norges mest spennende konsern som påvirker og former fremtidens måte å definere bærekraft, ressursforvaltning og sirkulær økonomi
• Varierte arbeidsoppgaver i et høykompetent team
• Et spennende og godt arbeidsmiljø
• Store muligheter for videre karriereutvikling
• Konkurransedyktige betingelser

Som en sentral del av Innovasjon, Strategi, M&A og Kommunikasjon teamet identifiserer du deg med Norsk Gjenvinning sine kjerneverdier: Kremmerskap, Proaktivitet, Lagånd, Ansvarlighet.

Søknadsfrist: 9. april, men søknader behandles fortløpende. Last opp CV, søknad og karakterutskrift/vitnemål når du søker på stillingen.

Arbeidssted: Lysaker, Bærum

Stillingene rapporterer til henholdsvis Innovasjonssjef, Strategisjef, Prosjektleder M&A og Kommunikasjonssjef i Norsk Gjenvinning Norge.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Vil du vite mer om oss?

• Se vår eier Summa presentere om sin investeringsfilosofi: https://vimeo.com/465676478
• Se vår konsernsjef fortelle om Norsk Gjenvinning på NHOs årskonferanse: https://www.youtube.com/watch?v=Atft1eHC36Y
• Hør Direktør for Strategi og M&A fortelle om hvorfor det finnes ikke søppel mer : https://open.spotify.com/episode/69XMbuVQggBWYr2VTlWHNQ
• Se influencer Øyunn Krogh få frysninger hos Norsk Gjenvinning:
  https://www.youtube.com/watch?v=eyIoJ6xrZdQ

Norsk Gjenvinning-konsernet er markedslederen i den norske gjenvinningsbransjen og bidrar hver dag til en global miljøinnsats i eget nærmiljø. Vi samler inn alle typer avfall fra næringslivet og produserer avfallsbaserte råvarer som vi selger i det internasjonale markedet. I tillegg tilbyr vi husholdningsrenovasjon, industritjenester, riving, miljøsanering, makulering og massehåndtering. Vi er etablert med 50 anlegg og over 1.750 ansatte i Norge, Danmark, Sverige og England. Vi håndterer 2,2 millioner tonn avfall per år og omsetter årlig for ca. 5,5 milliarder kroner. Konsernet eies av Summa Equity. Vår innsats er et viktig bidrag til den sirkulære økonomien og det nasjonale miljøregnskap. Vår visjon er at avfall blir løsningen på fremtidens ressursproblem - og for oss betyr det; Det finnes ikke søppel mer.

Våre mål skal oppnås gjennom systematisk resultatledelse med utgangspunkt i vårt samfunnsansvar og våre verdier; kremmerskap, proaktivitet, ansvarlighet og lagånd.