Er du vår kommende kollega i vår nye avdeling for bærekraft?

Coop har nylig utarbeidet en omfattende bærekraftstrategi som skal gjelde frem til 2025. Dette er en del av en stor satsning for oss i Coop, og vi skal i tillegg bygge opp egen dedikert bærekraftavdeling internt i Coop. Dette er noe vi ser frem til med stor glede!

Vi leter nå etter en engasjert og kunnskapsrik prosjektleder som har lyst til å være med å forme Coops fremtidige arbeid med bærekraft. Vår avdeling skal telle fire til fem personer, med muligheter for videre vekst i de kommende årene. Vi vil jobbe tett sammen som et team, men også med store deler av Coops andre forretningsområder. Mulighetene for å skape og delta i spennende prosjekter vil være ubegrenset. Som et av Norges største selskaper, og med tilstedeværelse over hele landet, er vår samlede påvirkningskraft betydelig.

Høres dette spennende ut håper jeg at du vil sende oss en søknad innen 26. mars. I søknaden må du gjerne inkludere din CV, alternativt vise til din LinkedIn-profil eller tilsvarende. Utover dette er det litt opp til deg hva du vil sende oss. Det kan være en tekst, en video eller kanskje en beskrivelse av et prosjekt du har vært med på å realisere. Valget er ditt. Det vi ønsker oss er å bli litt kjent med deg som person, og få en forståelse av hva du kan tilføre det nye teamet vårt.

Vi ser frem til å høre fra deg,

Hilsen Per Løberg Eriksen, leder bærekraft i Coop Norge SA.

Hovedansvarsområder og arbeidsoppgaver:

Stillingen vil ha en sentral rolle i Coops arbeid med bærekraft.

• Initiere, igangsette og gjennomføre prosjekter knyttet til bærekraft
• Bidra til at Coop har en helhetlig tilnærming til bærekraft på tvers av konsernet
• Bidra til å finne og skape synergier mellom avdelinger og selskap i konsernet
• Bidra til at Coop til enhver tid har handlingsplaner og prosjekter i og på tvers av avdelinger som sikrer måloppnåelse i henhold til strategi
• Bidra til å sette felles retning for et stort konsern med mange ulike virksomhetsområder

Ønsket kompetanse bakgrunn:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad innen relevant område. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• 3 års arbeidserfaring
• Erfaring med arbeid tilknyttet bærekraft er en fordel, men ikke et absolutt krav
• Komplementær kompetanse

Ønsket personlige egenskaper/ferdigheter:

• Selvstendig, strukturert og god planleggingsevne
• Analytisk
• Utadvendt og god relasjonsbygger
• Løsningsorientert og fleksibel
• Evne til å jobbe som "konsulent" internt, hvor store deler av jobben er å sikre at andre avdelinger når våre felles mål

Stillingen er nyopprettet.

Stillingen rapporterer til Leder bærekraft, og inngår i avdelingen for kommunikasjon og bærekraft. 

Søknadsfrist: 26.03.2021