Konsulent - regnskapsavdelingen

Regnskapsavdelingen har ledig 100% fast stilling som konsulent.

Avdelingen består av 3 årsverk og er en del av økonomiavdelingen som består av regnskapsavdelingen, lønnsavdeling, økonomiavdeling og innfordring. Da en av våre medarbeidere slutter, søker vi en erstatter for henne.

Eidsvoll kommune er en del av et digitalt samarbeid på Øvre Romerike. Eidsvoll kommune bruker Unit4 som regnskapssystem, Verify for verifisering av skannede fakturaer.

Jobben vil i hovedsak bestå av inngående fakturaer inkludert e-handel, elektroniske fakturaer, skanning av fakturaer, bokføring, periodisering, remittering, leverandør- og kundeoppfølging. Andre oppgaver vil kunne legges til stillingen. Det vil være kommunikasjon muntlig og skriftlig mellom regnskapskonsulent og leverandører samt regnskapskonsulent og ansatte. Må påberegnes å holde kurs for ansatte blant annet vedrørende E-handel.

Årsoppgjørsperioden til kommunen er fra 1. januar til 20. februar. 

Kvalifikasjoner

• Videregående skole innen økonomi/regnskap - relevant erfaring kan oppveie manglende utdanning
• Gode Excel-kunnskaper
  
• Erfaring med Unit4 er ønskelig
  
• Generelt god bruk av datasystemer
  
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig
  
• Relevant erfaring er ønskelig
  
• Erfaring med kommunalt regnskap er ønskelig
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Må kunne jobbe med tidsfrister
  
• Selvstendig og nøyaktig
  
• Ansvarsbevisst og pålitelig
  
• Stor arbeidskapasitet
  
• Endrings- og omstillingsevne
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Et engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø
  
• Faglig fellesskap med øvrige ansatte
  
• Gode arbeidstidsordninger
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid Eidsvoll kommune er en IA-bedrift

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Minst to referanser må oppgis.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.