Liker du å jobbe med ungdom? Vi har ledig vikariat i team ettervern

Stovner barneverntjeneste søker vikar i til vårt ettervernsteam, da en av våre medarbeidere skal ha foreldrepermisjon. Vi søker etter deg som har ekstra engasjement og interesse av  å jobbe med oppfølging av ungdom.

Det er stort fokus på å hjelpe ungdommen med å få en god overgang til et selvstendig liv.  Vi jobber tett med ungdommene som eksperter i eget liv, og legger verdigrunnlaget i "Mitt Liv" til grunn i arbeidet. 

Team ettervern består av fire saksbehandlere og teamleder som følger opp ungdom mellom 16 og 25 år. 

Stovner barneverntjeneste har 62 stillingshjemler. Vi holder til i lokaler på Rommen, fem minutter fra bygrensen mot Nittedal, Lillestrøm og Lørenskog kommune.

Stovner barneverntjeneste ledes av barnevernsjef og er delt inn i seksjon for mottak og undersøkelser, seksjon for barn i tiltak, seksjon omsorg og ettervern, seksjon lokale tiltak samt seksjon kontorfag.

Vikariatet er ledig fra og med 01.08.2021 med varighet til og med 31.12.2022

Arbeidsoppgaver

Barnevernkonsulenten er ungdommens og familiens kontaktperson, og arbeidet vil hovedsakelig bestå av saksbehandling etter Lov om barneverntjenester, med hovedfokus på oppfølging av ulike tiltak for aldersgruppen 16 - 25 år. 

Det vil være påkrevd at den som innehar stillingen må kunne gjennomføre undersøkelsessaker, håndtere akuttsaker og forberede saker til Fylkesnemnda

Medarbeidere forventes å bidra til videreutvikling av tjenestens metoder og arbeidsverktøy i tiltaksarbeidet.

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves 3-årig sosialfaglig utdanning som barnevernpedagog eller sosionom
• Det kreves relevant arbeidserfaring
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsegenskaper
• Evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• God relasjonskompetanse  

Vi tilbyr

• Stovner barneverntjeneste kan tilby sine ansatte et godt faglig og sosialt miljø med spennende utfordringer
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
• Systematisk opplæring i Kvellometoden og barnesamtalen
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• DET BES OM AT VITNEMÅL/KARAKTERUTSKRIFT SCANNES INN SOM VEDLEGG TIL SØKNADEN OG AT ATTESTER FRA AKTUELLE ARBEIDSFORHOLD MEDBRINGES TIL ET EVENTUELT INTERVJU.
• Stillingen avlønnes i lønnsramme 2206, lønnstrinn 33-42.
• For stillingen gjelder at ved ansettelse må politiattest av ny dato fremlegges, jf. "Lov om barneverntjenester § 6-10".
• Det gjøres oppmerksom på at ved eventuelle interne rokeringer vil andre stillingshjemler ved tjenesten kunne bli ledig