Professor/førsteamanuensis i innovasjon og grønn forretningsutvikling

Ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi  er det fra 1.8.2021 ledig en fast 100 % stilling som professor/førsteamanuensis i innovasjon og grønn forretningsutvikling.

Stillingen er knyttet til programmet for Innovasjon og prosjektledelse (IPL)ved Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn, og er forankret i FN's bærekraftsmål med et spesielt fokus på utfordringene mange gründerbedrifter og små og mellomstore bedrifter møter når det gjelder kunnskap og konkrete verktøy for å utvikle grønne og bærekraftige forretningsmodeller. INTERREG prosjektet Greenbizz, er et grønt europeisk forskningsprosjekt bestående av 60 bedrifter og syv stipendiater, ledet av Aarhus Universitet med Høgskolen i Østfold og Högskolan i Halmstad i samarbeid med Chalmers som samarbeidspartnere.

Fra 1. august 2021 vil høgskolens fagmiljøer organiseres i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Studiene ved det nye fakultetet er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Ditt hovedarbeidssted vil for tiden være i Fredrikstad, men enkelte oppgaver kan være knyttet til fakultetets øvrige institutter, og reisevirksomhet mellom høgskolens studiesteder må påregnes.

Den som ansettes:

• vil ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle undervisning og veiledning på BA, MA og ph.d.-nivå 
• vil ha en sentral rolle i forskning og forskningsprosjekt, samt være samfunnskontakt

Samspillet mellom undervisning, forskning og forretningsutvikling står sentralt i stillingen og ansvar og arbeidsoppgaver inkluderer:

• undervisning og veiledning på alle nivåer
• forskning og deltagelse i forskningsprosjekt
• ledelse og utvikling av undervisning og forskning gjennom strategiske forskningsprosjekt forankret i internasjonale nettverk og regional næringsutvikling
• utvikling av eksternt finansierte prosjekter til Horizon Europe og Norges forskningsråd
  
  Det forventes at den som ansettes i stillingen vil være en faglig autoritet innenfor innovasjon og grønn forretningsutvikling, og en aktiv bidragsyter i forskningsgruppen for Innovasjon og INTERREG-prosjektet Greenbizz.

For ansettelse i stillingen må du ha

• Ph.d innenfor relevant fagområde
• en solid portefølje av relevante publikasjoner på nivå 1 og 2, inkludert artikler i internasjonale fagfellevurderte tidsskrift de siste tre år
• dokumentert erfaring fra utvikling av internasjonale FoU-prosjekter
• evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskap og delta i samarbeid

I tillegg vektlegger vi

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk og engelsk
• gode IT-kunnskaper i relevante systemer
• dokumentert erfaring i bruk av digitale undervisningsmetoder

Personlige egenskaper

• vilje og evne til å bidra til stimulerende fagmiljø
• god evne til å motivere og legge til rette for studenters læringsarbeid
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Innovasjon og prosjektledelse har en overvekt av menn i faglige stillinger. Vi oppfordrer derfor kvinner til å søke stillingen.

Generelle kvalifikasjonskrav

Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og praktisk-pedagogisk kompetanse. Les mer om kravene i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129#KAPITTEL_1).

For stilling som førsteamanuensis og professor kreves utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/).

Dersom du ikke fyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk og digitale undervisningsformer.

• stillingen lønnes som  professor kr 708 000 - 996 600 eller som førsteamanuensis kr 597 000 - 726 400 . Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons- og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)

• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved

• CV
• fullstendig publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/index.html)
• relevante attester og vitnemål

Aktuelle søkere vil bli bedt om å sende inn inntil 10 publikasjoner og vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Gunnar Andersson
  tlf: +47 928 58 976
  e-post: gunnar.andersson@hiof.no
   
• Studieleder Beathe Granerud
  tlf: +47 928 88 295
  e-post: beathe.k.granerud@hiof.no

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.