Saksbehandler /publikumsveileder 

Seksjon for utlendingsforvaltning har tre mottakssteder med publikumsekspedisjon; politihuset i Stavanger, Forvaltningssenteret i Haugesund og Servicesenteret for utenlandske arbeidstakere i Stavanger (SUA). 

Det er ledig et 1-årig vikariat som saksbehandler /publikumsveileder ved utlendingsforvaltningens avsnitt i Haugesund. Vi har i tillegg to ledige 1-årige prosjektstillinger for arbeid med mottak av søknader om norsk statsborgerskap m.m. Vi søker deg som har interesse for utlendingsforvaltningen og som liker å arbeide i en kombinasjon av saksbehandling og kundekontakt.

Ved våre lokasjoner mottar vi søknader om oppholdstillatelse og statsborgerskap, og veileder på norsk og engelsk i skranke. Det er en fordel om du har erfaring fra tilsvarende arbeid innen utlendingsforvaltningen, eller annen relevant arbeidserfaring fra saks-/kundebehandling. Oppgavene har et utpreget kontrollfokus, spesielt rettet opp mot identitet, realitet i oppholdsgrunnlag og informasjonsbearbeiding. Oppgavene vil innebære noe selvstendig saksbehandling og vilkårsvurdering i oppholdssaker.

Seksjon for utlendingsforvaltning består av kompetente kunnskapsmedarbeidere med lang arbeidserfaring og utdanning innen statsvitenskap, sosiologi, religion og juss. Det er 5 ansatte ved avsnittet i Haugesund og 17 ansatte ved avsnittet i Stavanger. Hos oss får du jobbe i et solid fagmiljø med vekt på kvalitet, kunnskapsdeling og god HMS kultur. Politiets medarbeidere kjennetegnes som modige, helhetsorienterte, respektfulle og tett på. 

Arbeidssted er forvaltningssenteret i Haugesund. Oppstart etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Motta søknad om ulike oppholdstillatelser og søknad /melding om norsk statsborgerskap
• Forestå ID-kontroll
• Oppta biometri og bestille Schengen-oppholdskort og andre reisedokumenter
• Utføre registreringer etter EØS-regelverket
• Veilede publikum i skranke
• Saksbehandle søknader som behandles ved seksjon for utlendingsforvaltning 

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Høyere utdannelse på minimum bachelornivå, gjerne innen samfunnsvitenskapelige fag
• Lang erfaring fra utlendingsforvaltningen kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
• Generelt god IKT forståelse

Ønskelig:

• Relevant arbeidserfaring fra utlendingsforvaltningen
• Interesse for utlendingsfeltet og kompetanse innen utlendingsrett
• Erfaring fra person- og dokumentkontroll
• Kunnskap om DUF og politiets systemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide effektivt og selvstendig under tidspress i skranke
• Gode samarbeidsevner
• Tålmodig og pedagogisk
• Fleksibel og positiv holdning
• Strukturert og ryddig 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som  SKO 1408 førstekonsulent, fra kr.393.000,- brutto pr. år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se www.spk.no for mer informasjon)
  
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søker vil bli varslet før offentliggjøring. Det kreves plettfri vandel og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 
  Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 
  
  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
  
  Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
  
  Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 
  
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.