Eiendomsforvalter

Vi har ledig ett års vikariat, med mulighet for forlengelse innenfor forvaltning av kommunens grunneiendommer, bygg og boliger og kontraktsoppfølging. I dette ligger det økonomioppfølging som budsjett- og regnskapsoppfølging. I stillingen forventes det at man raskt skaffer seg oversikt over eiendommer som kommunen eier og leier inn og over inngåtte kontrakter. Vi søker deg som er strukturert, nysgjerrig og sulten på spennende arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

Utarbeidelse av budsjett- og regnskapsoppfølging gjennom året, herunder fakturabehandling

Oppfølging av avtaler for forsikring og energi

Kalkulere FDV-nivå for nye arealer

Oppfølging av kontrakter og leieavtaler med videre

Besvare henvendelser knyttet til kommunens eiendommer

Ansvarlig for innkjøp av tjenester for oppfølging/drift og forvaltning av kommunens skogsareal

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning inne økonomi, eiendomsforvaltning eller tilsvarende

Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav 

Solid økonomibakgrunn, kunnskap og erfaring med kommunal regnskapsføring, regnskapsforskrift og KOSTRA

Erfaring og kunnskap med forvaltningssystemer for kontraktsoppfølging som ISY eller andre tilsvarende programmer

Erfaring og kunnskap med økonomisystemene,  Wisma og Framsikt 

Personlige egenskaper

Helhetlig tankegang- kunne se muligheter, sammenhenger og konsekvenser og ha et øye for økonomi

Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig formuleringsevne

God kompetanse på digitale hjelpemidler

Strukturert, selvstendig, proaktiv og vant til å dokumentere

God til å kommunisere, motivere og involvere

Uredd og målrettet         

Vi tilbyr

Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer

Utfordrende arbeidsoppgaver

En variert hverdag

Lønn etter avtale

Fleksibel arbeidstid

Medlemskap i kommunal pensjonsordning

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering