Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Ved regionkontoret, administrativ seksjon, er det ledig stilling som HR-rådgiver/seniorrådgiver. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Dette er en mulighet for deg som søker nye utfordringer, og som vil være med på å bidra i utviklingen av Kriminalomsorgen.

 I 2020 ferdigstilte Kriminalomsorgen ny virksomhetsstrategi. Visjonen er; Straff som endrer og verdiene er Åpenhet, Trygghet og Nytenking.  I 2021 skal HR-strategi ferdigstilles.

For nærmere informasjon om virksomhetsstrategien, les her . . (https://www.kriminalomsorgen.no/virksomhetsstrategi.549866.no.html)

Vi ser etter deg som er interessert i både drifts- og utviklingsoppgaver innenfor HR-området, og som har særskilt kompetanse innenfor lov og avtaleverk, turnus- og arbeidstidsbestemmelser og bemanningsplanlegging.

Vi ønsker å rekruttere personer som er som er opptatt av å finne løsninger som tar hensyn til organisasjonens helhetlige behov.

Kriminalomsorgen bruker turnussystemet GAT, lønns- og personalsystemet SAP og arkiv- og saksbehandlersystemet DocuLive.

• saksbehandling og rådgivning innenfor turnus og arbeidstidsbestemmelser, herunder bemanningsplanlegging.
• saksbehandling og rådgivning innenfor lønnsområdet herunder lønnsforhandlinger
• saksbehandling og rådgivning knyttet til tariffavtaler, statsansattelov, arbeidsmiljølov og annet aktuelt lov- og avtaleverk
• bistå i andre drifts- og utviklingsoppgaver innenfor HR og HMS-området

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Du må ha

• høyskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innenfor HR/arbeidsrett/organisasjon/administrasjon, for stilling som seniorrådgiver kreves 5-årig relevant høyskole- eller universitetsutdanning, særlig relevant og spesifikk erfaring(spesialist) innen et fagområde kan i enkelte tilfeller oppveie kravet til utdanning (seniorrådgiver)
• minimum 3 års relevant erfaring, for stilling som seniorrådgiver kreves minimum 8 års relevant erfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god kunnskap om lov og avtaleverk innenfor HR
• interesse for utvikling av HR-området
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra turnusplanlegging herunder partssamarbeid 
• Erfaring fra prosessledelse, lederstøtte, plan- og rapporteringsarbeid

• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• evne til å bygge relasjoner og skape tillit
• evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø 
• IA - bedrift
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes som rådgiver st.kode 1434 kr. 498.800 - 670.100.200 eller seniorrådgiver st.kode 1364 kr.535.200 - 726.400 , det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n , kan opplysningen brukes til registreringsformål

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ass. regiondirektør Eirik Refseth tlf. 991 50 546 eller seniorrådgiver Ingvild Røe 930 68 521.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20