Programmerer søkes til digitalisering av Forsvarets HR systemer!

Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter på Hamar har vi nå en ledig stilling som programmerer i Fagseksjonen Digitalisering.

Vi ser etter deg som vil effektivisere, utvikle og programmere Forsvarets HR-prosesser, og som er i målgruppen for Statens inkluderingsdugnad, Traineeprogrammet i staten. Staten som arbeidsgiver ønsker å nytte den kompetanse og arbeidskraft som personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en har. Forsvaret har muligheter for tilrettelegging på arbeidsstedet og i arbeidsforholdet. Stillingen er en prosjektstilling av 2-3 års varighet.

Her finner du mer informasjon om Traineeprogrammet i staten.

Digitaliseringsseksjonen har som hovedoppgaver å forvalte Forsvarets HR systemer og ivareta behandlingsansvar for Forsvarets verneplikts- og tjenesteregister.
Digitalisering har høy strategisk fokus i Forsvarets personell- og vernepliktssenter, og vi står foran store endringer med automatisering og innføring av skybaserte tjenester. Vi ønsker å styrke vårt team med en innovativ, dyktig og engasjert programmerer som kan bistå med å effektivisere Forsvarets HR-prosesser helt eller delvis med RPA (Robotic Process Automation). Du vil være svært sentral i arbeidet med å bidra til å implementere Forsvarets digitaliseringsstrategi i praksis.

Arbeidsoppgaver

• Effektivisere Forsvarets HR-prosesser helt eller delvis med RPA (Robotic Process Automation).
• Utvikle/programmere prosesser i UIpath Studio
• Overvåke og følge opp automatiserte prosesser i Orchestrator

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen IKT.
• Relevant tjenesteerfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring innen utvikling og programmering vil bli vektlagt.
• Det er ønskelig at søkeren har kjennskap til UiPath sin programvare, Studio, Orchestrator og SAP datasystem

Som søker må du krysse av for nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en for å bli vurdert til stillingen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• er innovativ og handlingskraftig, og som evner til å jobbe selvstendig. 
• har gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet, samt en solid forståelse for både teknologi og brukerbehov.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for trening i arbeidstiden.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som stillingskode 1434 Rådgiver. Lønnsspennet er fra ltr 66-70 (kr. 597.000 til kr. 643.000 pr. år) , avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.