Vil du lede et teknisk kjerneteam på BI?

Handelshøyskolen BI er en organisasjon med 20 000 studenter som er avhengige av gode IT-løsninger. Vi opererer innenfor en bransje med hard konkurranse og vi må derfor være kjappe, endringsvillige og moderne for å holde tritt. Vi vil ha fornøyde ansatte, og tilbyr derfor en fleksibel og familievennlig arbeidshverdag med mulighet for gratis videreutdanning.

Hva går jobben ut på?

Som løsningsarkitekt og teknisk teamlead vil du ha ansvar for å lede og utvikle et team med ansvar for vårt studentadministrative kjernesystem Banner, samt teknisk arkitektur, rammeverk, design- og verktøyvalg. Banner leveres av Ellucian og har gjennom 25 års levetid på BI vært gjenstand for omfattende skreddersøm og oppdateringer i takt med nye og endrede behov og krav til funksjonalitet. Per i dag vil det fortsatt være behov for en viss grad av egenutviklet funksjonalitet for å ivareta nasjonale lovkrav, men der produktet har fått funksjonell støtte for områder som BI har egenutviklet, er det ønskelig å gå tilbake til standard. Applikasjonen består av en Oracle-database i bunn og Java for applikasjonslaget.

Banner som kjernesystem er naturlig nok sentralt i mange av BIs administrative prosesser, så jobben innbefatter arbeid med tilhørende studieadministrative systemer som f.eks. kursrevisjon time-/eksamensplanlegging, vitnemål og økonomi. Integrasjoner mellom interne og eksterne systemer ved utstrakt bruk av APIer er sentralt, og rollen vil sammen med teamet samarbeide tett med tilsvarende teamleads og arkitekter innen domener for Integrasjon, varehus/analyser, CRM og portaler. Teamet består i dag av senior-ressurser med sterk kompetanse innen infrastruktur og DBA-oppgaver, Oracle- og Java-utviklere.

Nyutvikling løses ofte i prosjekter sammen med teamet eller kolleger fra ulike avdelinger samt eksterne konsulenter for å sikre tilstrekkelig fokus og fremdrift. Her vil også rollen ta et ansvar for å sikre at design og implementasjon holder tilstrekkelig kvalitet og følger etablerte mønstre for å sikre en enkel og vedlikeholdbar applikasjon når den kommer tilbake til forvaltning. Som ansvarlig arkitekt vil det være naturlig å ha en rolle inn i prosjektene i en tidlig fase med ansvar for design og estimater, og gjennom forløpet med kvalitetssikring. Rollen har også ansvar for ressursplanlegging og avgir ressurser til prosjekter, eller tar oppgaver fra prosjekter inn i felles backlog for Banner-utviklingsdomene.

Digital på BI har fått mandat til å gjøre en revitalisering av Banner og det studentadministrative domenet og rollen vil være svært sentral og ha stor frihet i å definere en fornying av rammeverk, design og verktøy for å sikre en robust og fleksibel løsning. Med dette følger det også rom for å supplere teamet med nye ansettelser for å fylle kompetansegap. En vesentlig og spennende del av ansvaret blir å forme hvordan teamet trives og jobber effektivt sammen på tvers av den tekniske stacken, men uten å ha det formelle personalansvaret (HR).

Hva må til for å lykkes?

Med ansvar for endringer og langsiktige beslutninger for teknologivalg og arkitektur må du kunne få med deg et team av erfarne utviklere. Derfor er det viktig å være sterk teknisk, ha gode lederegenskaper og erfaring med å drive et prosjekt. Inngående kjennskap til SQL og et objektorientert programmeringsspråk er essensielt, og frontend er et pluss. Erfaring med integrasjon mot andre systemer er viktig her også. Har du erfaring med kjernesystemer som CRM/ERP eller lignende er mye kompetanse på plass allerede. Man vil jobbe sammen med en dedikert forretningsanalytiker for å gjøre om forretningsmessige behov til en løsning, og deretter en teknisk kravspek. Her må det derfor gode kommunikasjonsegenskaper og systemforståelse til. Du må kunne snakke engelsk og skandinavisk godt nok til å forstå skriftlig og muntlig kommunikasjon.

Hva ellers kan vi by på?

• Fleksibel arbeidstid, 7-timers arbeidsdag (inkludert lunsj)
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Mulighet for gratis deltagelse på BIs kurs og studier inklusive studiedager. I tillegg støtter vi deg hvis du ønsker sertifiseringer eller relevante kurs
• En arbeidsplass der lederne tar vare på medarbeiderne
• Spennende jobb i et aktivt og interessant digitalt fagmiljø med stor samfunnsmessig betydning
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer
• Bedriftshytte
• Fri i romjula og påskeuka i tillegg til 5 ukers ferie