Innkjøpsansvarlig Jotun Scandinavia

Vår innkjøpssjef går av med pensjon våren 2021 og vi søker nå hans erstatter. Som innkjøpssjef  vil du få ansvar for Jotun Skandinavias innkjøpsfunksjon. Dette ansvaret omfatter  utvikling og forbedring av innkjøpsfunksjonen, systematisk oppfølging av eksisterende og forhandling/inngåelse av nye innkjøpsavtaler. Vår nye innkjøpssjef bør ha forretningsforståelse samt gode leder og forhandlingsegenskaper. Innkjøpssjef Scandinavia er en del av ledergruppen i Supply Chain og rapporterer til Teknisk Direktør.

Stillingen innebærer i tilegg å holde seg oppdatert og informert om relevante forhold og regelverk av betydning for virksomhetsområdet i tett smarbeid med vår globale innkjøpsfunksjon i Jotun A/S. Arbeidssted vil være på Viindalfabrikken i Sandefjord.

Ansvar og oppgaver:

• Lede og utvikle innkjøpsavdelingen
• Gjøre innkjøps-/forsyningsavtaler
• Tidlig involvering i Engineeringsavdelingens prosjekter for å sikre gode innkjøpsprosesser 
• Drive leverandøroppfølging og utvikling
• Anskaffe i rett tid og med riktig kvalitet og pris
• Optimalisere ledetider og råvarelager
• Systematisk oppfølging og utvikling av leverandører mht Kvalitet, Leveringspresisjon, Logistikkløsninger, Konkurransevene, Innovasjon og HMS   
  

Kvalifikasjoner:

• Master innen økonomi, innkjøp eller logistikk
• Minimum 5 års relevant erfaring fra innkjøpsfaget
• Ledererfaring

Personlige egenskaper:

• Handler på eget initiativ, får ting til å skje og aksepterer ansvar for
  resultater
• Identifiserer og utnytter kommersielle muligheter; har en sterkt positiv
  effekt på forretnings-messig utvikling og fortjeneste
• Fokuserer på bunnlinjen; identifiserer potensiell risiko og overvåker
  finansielle konsekvenser av egen aktivitet
• Gjør inntrykk; overbeviser og overtaler andre; får gjennomslag for idéer
  og planer
• Gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer
  andre og holder dem fokusert på målene

Vi kan tilby:

• En hyggelig og støttende kultur.
• Jotun er en global organisasjon som er til stede i over 100 land.
• Vi har et   uformelt og omsorgsfullt arbeidsmiljø med få hierarkier.
  Omfattende muligheter for profesjonell og personlig utvikling, både gjennom opplæring og Jotun Academy.
• Hos Jotun ønsker vi å utvikle langsiktige forhold til våre ansatte, og derfor har vi et sterkt fokus på å utvikle våre medarbeidere slik at de bygger sin karriere med og hos oss.
  Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø med fokus på kontinuerlig forbedring og innovasjon.
• Vår historie kjennetegnes av nyskapende prosesser og konsepter med det formål å skape bedre og bærekraftige produkter som vil ha en positiv innvirkning på verden.
• Spennende utfordringer i et voksende selskap med utmerkede økonomiske resultater. Vi vokser jevnlig, og den økonomiske styrken dette gir oss, gjør at vi kan investere i forskning og utvikling for å skape nye innovative produkter og å investere i våre medarbeidere, og støtte de lokalsamfunn vi opererer i.