Universal Music søker økonomikonsulent

Vil du jobbe med regnskap og økonomi i Universal Music som er verdens - og Norges - største musikkselskap. Vi leter etter en medarbeider til vår økonomiavdeling. Du må ha gode analytiske evner, god regnskapsforståelse, være engasjert og vil samarbeide tett med dine kollegaer på tvers av virksomheten.

Ditt hovedansvar:

• Løpende regnskapsførsel som bokføring, avsetninger, purringer og noe fakturering.
• Ansvarlig for vårt interne innkjøpssystem som innebærer rekvisjoner, fakturaer og budsjetter. Her vil du bistå med support og oppfølging på tvers av avdelinger og mot vårt team i Polen.
• Avstemminger, internanalyser og prosjektoppfølging.
• Månedsavslutning.
• Bistå kollegaer med ad hoc-oppgaver.
• Opprette og vedlikeholde grunndata.

Du oppfyller disse faglige kravene:

• Har fullført bachelorgraden med fokus på økonomi og regnskap med over gjennomsnitlige karakterer, eller relevant erfaring som kompenserer for dette.
• Du har ca 2-3 års relevant arbeidserfaring med regnskap.
• Beherske MS Office-programmene og spesielt Excel og Powerpoint.
• Dersom du er kjent med regnskaps- og rapporteringsverktøy og kan navigere i SAP FI / BW eller lignende regnskapsprogramvare, er det en fordel, men ikke et krav.

Dine evner og personlighet:

• Gode analytiske ferdigheter og god regnskapsforståelse.
• Evne til å tilegne deg ny kunnskap i et miljø som endrer seg raskt.
• Selvgående, proaktiv og initiativrik.
• Strukturert og pliktoppfyllende.
• Høy arbeidskapasitet og håndterer en hektisk arbeidshverdag med mange frister.
• Gode samarbeidsevner og ser løsninger fremfor problemer.
• Kommuniserer godt både på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Vi kan tilby:

• En jobb på en av Norges mest spennende arbeidsplasser.
• En jobb i et svært kreativt og voksende miljø.
• Utviklingsmuligheter.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.

Hos oss blir du en del av et hektisk og inkluderende arbeidsmiljø. Ved siden av jobben gjør vi også mye sosialt sammen, og våre ansatte trives hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring, bakgrunn, etnisitet og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.