Førsteamanuensis/-førstelektor i vernepleie

Ved Fakultet for helsefag (https://www.vid.no/studiesteder/diakonhjemmet-sandnes/) vil det fra 1.4.2021 være ledige faste 100 % stillinger som førsteamanuensis/førstelektor i vernepleie.

Stillingen(e) vil være tilknyttet bachelorutdanningen i vernepleie. Vi søker etter en person som har grunnutdanning som vernepleier, og som har kompetanse og erfaring relatert til ett eller flere av vernepleiens kompetanseområder. Vernepleierutdanningen er en kunnskapsbasert og praksisrettet helse- og sosialfaglig profesjonsutdanning som kvalifiserer for utøvelse av helse-, omsorgs- og velferdstjenester i et livsløpsperspektiv. Utdanningen skal gi læringsutbytte innen fem kompetanseområder:

• Profesjon, etikk og samarbeid
• Miljøterapeutisk arbeid, habilitering og rehabilitering
• Helsefremming og helsehjelp
• Inkludering, deltakelse og rettigheter
• Kritisk tenkning, kunnskapsbasert praksis og innovasjon

Bachelor i vernepleie tilbys i VID som heltids- og deltidsstudium. Det tas årlig opp 90 studenter på heltidsstudiet i Sandnes. Fra høsten 2021 vil det også tas opp 90 studenter på deltidsstudiet, fordelt på klasser i Sandnes, Bergen og Sandvika i Bærum. Arbeidssted er for tiden ved VID Sandnes, Vågsgaten 40. Fra høsten 2022 vil  studiestedene samlokaliseres i Stavanger.

Stillingen er tillagt følgende arbeidsoppgaver knyttet til studieprogrammet vernepleie: 

• Undervisning, veiledning, eksamensarbeid, evaluering og kvalitetsarbeid
• Veiledning og oppfølging av studenter i praksis

• Utvikling og tilrettelegging av e-læring og fleksible læringsformer  
• Forskning og fagutviklingsarbeid, nasjonalt og internasjonalt
• Administrasjon og drift av studieprogrammet

• Grunnutdanning som vernepleier. 
• Relevant utdanning på førsteamanuensis/førstelektornivå innen ett eller flere av vernepleierutdanningens kompetanseområder.
• Relevant praksis innenfor vernepleiens kompetanseområder.
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på et skandinavisk språk og engelsk.
• Dokumentert universitets- og høgskolepedagogisk basiskompetanse på minimum 10 studiepoeng.

Søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere universitets- og høgskolepedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg dette i løpet av to år. Høgskolen tilbyr kurs.

Det er også ønskelig med: 

• erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• erfaring med fagutvikling, forskning og prosjektledelse
• erfaring med fleksibel utdanning og e-læring

• Gode samarbeidsevner
• God arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Evne til omstilling
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God framstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, relevant kompetanse og erfaring for å komplettere eksiterende team. Motivasjon for å utvikle samarbeid på tvers av VIDs ulike fagområder vil også vektlegges.

Vi søker etter kolleger med førstekompetanse. For tilsetting som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. 

For tilsetting som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

Generelle kriterier for tilsetting som førsteamanuensis/førstelektor fremgår av: FOR 2006-02-09 nr.129: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129) , VIDs interne retningslinjer for vurdering av førstelektorkompetanse (https://www.vid.no/site/assets/files/16266/retningslinjer-for-opprykk-til-forstelektor-ved-vid-vitenskapelige-hogskole-vid.pdf?1o6csc) og retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved VID (https://www.vid.no/utdanningsfaglig_kompetanse) .

Søkere til stilling som førstelektor bes legge ved et profileringsdokument som sammenfatter søknadsgrunnlaget og som viser kompetansefeltet som legges frem til bedømmelse.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere på førstenivå, kan det være aktuelt med midlertidig tilsetting som høgskolelektor i inntil 3 år med krav om arbeid mot førstekompetanse før fast ansettelse (jf. Universitets- og høyskoleloven §6-5). Dersom sakkyndig utvalg vurderer at kandidaten har kommet langt i løpet mot oppnåelse av førstekompetanse og vil kunne søke om opprykk innen rimelig tid, vil fast ansettelse som høgskolelektor vurderes.

Dersom en søker ikke har førstekompetanse, er det ønskelig at søker vedlegger en plan for å kunne kvalifisere seg for dette, eller være i gang med å kvalifisere seg for dette, i løpet av ansettelsesperioden.

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• En kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner
• Medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1198 Førstelektor LR 24, stillingskode 1011 Førsteamanuensis LR24 eller stillingskode 1008 Høgskolelektor LR25.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. VID vitenskapelige høgskole ønsker flere personer med minoritetsbakgrunn i vitenskapelige stillinger, og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres derfor til å søke. For å oppnå en balansert kjønnssammensetning, oppfordres menn til å søke.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Det er utarbeidet stillingsbeskrivelser for vitenskapelige stillinger ved høgskolen.

Søknaden med vedlegg sendes via linken Søk stillingen øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad med CV
• Vitnemål og attester og dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner
• Liste over alle søkers publiserte/vitenskapelige arbeider
• Liste/innholdsfortegnelse over inntil 10 publiserte/vitenskapelige arbeider som ønskes vurdert
• Vitenskapelige publikasjoner/arbeider som søkeren ønsker vurdert, lastet opp i sin helhet
• Dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i hht til utlysningens krav til kvalifikasjoner
• Profileringsdokument for søkere til førstelektorstilling
• Ved manglende førstekompetanse legges ved en plan som skisserer hvordan søker vil kunne kvalifisere seg for dette, eller være i gang med å kvalifisere seg for dette, i løpet av en treårsperiode

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning.

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen.

Søknadsfrist: 25.02.2021                Tiltredelse: 1.4..2021 eller etter avtale

Arbeidssted:  VID Sandnes, Vågsgaten 40  (Samlokalisering i Stavanger fra høsten 2022.)

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Det vil bli gjennomført en administrativ gjennomgang av kandidatene og det kan ikke forventes at alle søker vil få en vurdering av sakkyndig utvalg. Vurderingen fra den administrative gjennomgangen sendes ikke ut.

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser. Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Fungerende prodekan Gry Mørk

E-post: gry.mork@vid.no

+47 51 97 22 54 eller +47 472 34 324

Studieleder Marianne Haugland

E-post: marianne.haugland@vid.no  

+47 51 97 22 60 / +47 415 32 759