Erfarne frontend-utviklere

Liker du å være med å utvikle løsninger som du får følge over tid? Liker du å sette deg inn i forretningsområdet og behovene som skal løses? Synes du også det er viktig å få være med på å bestemme hvordan du og teamet ditt jobber?  Om du samtidig er opptatt av å lage gode løsninger for brukerne, håper vi at du vil bli en av oss.

Vårt fagmiljø er stort nok til at vi har interessante utfordringer, mulighet til å lære nye ting og flytte på oss innad i organisasjonen. Samtidig er vi små nok til at din mening påvirker teknologivalg og hvordan vi jobber. Mange av oss har lest bøker som The Phoenix Project, Accelerate og Team Topologies og blitt inspirert. Kanskje gjelder det deg også? 

Vi er i dag rundt 35 utviklere og arkitekter som skriver kode, i tillegg til at vi jobber side-om-side med flere innleide utviklere. Vi er sammen om å løse et viktig samfunnsoppdrag, som innebærer å bidra til økonomisk trygghet for over en million medlemmer og deres familier. 
Nå ønsker vi å styrke teamene våre med flere utviklere. Send oss noen ord om hvordan du mener du kan bidra hos oss sammen med CV'en som vi trenger for å vurdere din kompetanse. Har du en presentasjon eller et godt stykke arbeid du er stolt av, kan du gjerne sende oss lenker til det også.

Ta gjerne en uforpliktende telefon dersom du er nysgjerrig på hvordan det er hos oss!

Stillingenes ansvar og arbeidsoppgaver 

Vi søker dyktige frontend-utviklere som har erfaring med JavaScript og React, og med å forvalte en kodebase over tid. Vi ser etter deg som kan omsette domeneforståelse i velfungerende, forståelig kode. Du er interessert i programmeringsspråk, rammeverk og teknologi, og har meninger om hva vi bør bruke for å utvikle løsninger som understøtter brukernes faktiske behov.

Vi tror du er ekstra opptatt av hva brukerne trenger og ønsker. For å finne ut av dette har du brukt metoder for innsikt, og målt hvordan løsningene blir brukt.

Fremover skal vi videreutvikle den nye arbeidsflaten som våre saksbehandlere benytter. Vi utvikler også Analyser, en sandkasse der saksbehandlerne våre og kundesenteret vårt kan teste ut hvordan ulike forhold påvirker pensjonsutbetalingene til våre medlemmer. Å løfte kvaliteten på spk.no, Min side og universell utforming er også prioriterte oppgaver, i tillegg til å videreutvikle pensjonskalkulatoren vår.

Som frontend-utvikler får du mulighet til å jobbe med web apps som vi bygger til intern bruk, hvor vi kan bruke ny teknologi og kun støtte moderne nettlesere. Du får også jobbe med nettsider/web apps som vi eksponerer ut av huset, som må støtte mange plattformer.

Designsystemet vårt brukes av hele utviklingsmiljøet, og i tiden fremover skal vi åpne opp kildekoden og dele den med resten av verden. Vi håper du også vil være med i frontend-lauget vårt og være en pådriver for både faglig og sosial utvikling.

Smidig og tverrfaglig utvikling i SPK

Vi har 10 tverrfaglige team bestående av utviklere, designere og domeneeksperter fra forretningssiden. Teamene inngår i fire produktområder, og har fått stadig mer ansvar for hele livsløpet til applikasjonene våre. Teamet er med på å detaljere overordnede behov, de skriver kode og tester før de selv produksjonssetter. Teamene følger sine løsninger og sin kodebase over tid, er samlokaliserte og selvorganiserte. De er ansvarlige for å følge opp at løsninger gir ønsket verdi, og vi er opptatt av å lære både når vi lykkes og mislykkes.

Vi har omtrent 150 applikasjoner basert på open source Java, JavaScript og React. Teamene benytter de verktøy, rammeverk og språk som best løser oppgavene. Det du ikke vil finne er stormaskinløsninger eller store innkjøpte produktsuiter som alle må bruke. Vi benytter Jenkins, Rundeck, Puppet og shellscript for å deployere både til test- og produksjonsmiljøer.

Smidig står sterkt i vår organisasjon, og vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi har kommet et godt stykke på vei med DevOps,  og har nylig igangsatt et arbeid for å etablere en mer kontinuerlig produktutvikling. 

SPK ønsker å speile hele samfunnet og ha bredde og mangfold i arbeidsmiljøet.  Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet eller nedsatt funksjonsevne.

Kvalifikasjoner

• Du har utdannelse på bachelor- eller mastergradsnivå innenfor IT, eller kombinasjon av IT-utdannelse og relevant erfaring.
• Du har erfaring med utvikling i JavaScript og ser på deg selv som en dyktig utvikler.  
• Du har god forståelse for planlegging og implementasjon av komponentbasert UI.
• Det anses som en fordel om du har erfaring med universell utforming. 
• Det er positivt om du har erfaring med måling og analysering, og har jobbet med verktøy som Grafana, Kibana eller Google Analytics.
• Du har erfaring med flere av disse teknologiene eller konseptene de representerer: HTML5, CSS, JavaScript, TypeScript, Web Components, Express, React, Node, Redux, MongoDB, REST, Maven, Git, Docker
• Erfaring med hyppige/kontinuerlige leveranser er et pluss.
• Du snakker og skriver norsk godt.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og nysgjerrig. Du lytter og stiller spørsmål.
• Du motiveres av å lære og bruke ny kunnskap til å gjøre forbedringer, for teamet og løsningene.
• Du er åpen og liker godt å samarbeide med andre. 
• Du liker både tekniske og forretningsorienterte diskusjoner.
• Du får ting gjort og bidrar til at teamet når sine mål.
• Du er flink til å dele kunnskap med andre, og bruker andres kunnskap til å videreutvikle deg selv.
  
  

Vi tilbyr

• Fornøyde kollegaer som gjerne deler kunnskap og erfaring.
• Oppfordring til å lære nye ting, både daglig i teamet og gjennom kurs og konferanser. 
• En trygg og forutsigbar arbeidsplass med lite byråkrati og en organisasjon som ønsker utvikling og forbedring velkommen.
• Du velger selv om du vil ha Linux eller Windows på den kraftige PC-en din.
• Mulighet til å løse vårt samfunnsoppdrag der vi sørger for at pensjonister får lønn. Vi står overfor store reformer de kommende årene og har mange oppgaver og høyt tempo!
• Sentral plassering i nye lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog.