SENIOR LEDELSESRÅDGIVER
- Arbeidsgiver
- Administrasjon
- Stillingstittel
- Senior ledelsesrådgiver
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Ønsker du å være med å videreutvikle ledelse i FUS?
Har du solid kompetanse innen kommunikasjon og ledelse samt hjerte for nyskaping?
Vi styrker satsningen på kvalitet i FUS og søker en ny intern ledelsesrådgiver for kjeden. I rollen vil du inneha overordnet ansvar for kvalitetsmessig og økonomisk utvikling, samt forbedring av ledelse i kjedens barnehager.
Stillingen rapporterer til daglig leder/CEO i FUS AS med forbehold om endringer.
Stillingens viktigste oppgaver vil være:
- Styrke og videreutvikle ledelse og kommunikasjon internt i kjeden ut mot ledelsen i barnehagene, og mot kunder og samarbeidspartnere
- Operativ ledelse og en-til-en oppfølging
- Videreutvikle målrettede strategier for ledelse – og kommunikasjonsarbeid
- Identifisere kjedens utviklingsområder med fokus på ledelse, nyskaping og kommunikasjon
- Sikre iverksetting av nødvendige tiltak, oppfølging, prosesser og rutiner ved hendelser
- Dokumentere, evaluere og analysere resultater og sikre nødvendig etterlevelse
Ønskede kvalifikasjoner:
- Erfaring med ledelse samt organisasjons- og lederutvikling
- Dokumentert erfaring med operativt og strategisk kommunikasjonsarbeid
- Erfaring med tilsvarende arbeid i en kompleks organisasjon
- Dokumentert erfaring med operativt og strategisk endringsledelse
- Sterk digital kompetanse
- Veiledningskompetanse og svært gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
- Relevant høyere utdannelse fra universitet/høyskole
- Erfaring fra barnehagesektor er en fordel
Personlige egenskaper:
- Strukturert, planmessig og stor gjennomføringskraft
- Sterk relasjonsbygger og overbevisende formidlingsevne
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- God evne til selvledelse og å arbeide selvstendig
- Evne til å lede forbedringsprosesser og prosjekter
- Gode samarbeidsevner, samt evne til å prioritere og delegere
- Evne til å lede og utvikle andre ledere i et team
- Fleksibel, evne og kapasitet til å veksle mellom strategiske og operative utfordringer.
- Evne til nytenking, helhetsvurderinger og til å være visjonær
- Evne til å realisere overordnede målsettinger, og skape forståelse for disse
Vi tilbyr:
- En spennende og sentral rolle i en av de ledende kjedene i bransjen
- Mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell
- Selvstendig rolle som katalysator for bedre ledelse og kommunikasjon i kjeden
- Variert rolle med utstrakt kontakt mot kjedens driftsapparat
- Uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
Arbeidssted: Oslo, Stavanger, Bergen eller Trondheim.
Reisevirksomhet må påregnes.
Om arbeidsgiveren
FUS AS er FUS-barnehagenes administrasjon og driftskontor som jobber for at FUS skal kunne gi det beste barnehagetilbudet til barn i Norge. FUS barnehagene er en landsdekkende organisasjon med 3500 ansatte og driftes etter grunnleggende prinsipper for kjededrift. Administrasjonens hovedoppgave er å støtte og rådgi daglige ledere i ca. 180 barnehager ved blant annet å bidra med systemer og prosesser for læring og kompetanseutvikling, rådgivning, personaloppfølging, markedsføring, økonomistyring og innovasjon.
FUS har som mål å være selve referansen av barnehager i bransjen, med fokus på høy faglig kvalitet, de mest kompetente medarbeiderne og lederne: FUS har en ambisjon om at hvert eneste barn skal få seg en venn i barnehagen og hos oss kommer alltid barnet først. Barna skal glede seg til å komme til en FUS-barnehage, og skape minner for livet.
- Sektor
- Privat
- Antall stillinger
- 2
- Sted
- 0277 Oslo
- Bransje
- Barn, skole og undervisning,
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Rådgivning,
- Ledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Caroline Våge
- Stillingstittel
- HR Rådgiver
- Telefon
- 47 28 88 89
0277 Oslo