Er du vår nye forretningsorienterte HR Business Partner?

Som HR Business Partner i Optimera vil du ha oppgaver som spenner fra det operasjonelle til det strategiske. Du vil være en støtte og sparringspartner for våre ledere innen hele HR-området.

Vi søker en HR Business Partner som er faglig sterk og innovativ, du har gode samarbeidsevner og trives i en hektisk hverdag. Stillingen inngår i vårt HR team der du blir en viktig bidragsyter i videreutviklingen av avdelingen og fagområdet HR.

Arbeidsoppgaver:

• Identifisere behov i organisasjonen og bidra i implementering av HR mål og -strategier
• Rådgivning til ledere og medarbeidere i HR relaterte spørsmål
• Støtte ledere i omstilling-, endrings- og organisasjonsutviklingsprosesser
• Bistå i rekrutteringsprosesser
• Bistå med faglig og juridisk rådgivning til ledere
• Kommunikasjon og forhandlinger med fagforeninger
• Lederutvikling
• Bistand i personalsaker
• Personaladministrative oppgaver - bl.a sykefraværsoppfølging
• Delta i og lede ulike HR prosjekter
• Ansvar for HR- og personaladministrative systemer

Personlige egenskaper:

• Strategisk, forretnings- og resultatorientert
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Trives med en hektisk hverdag og har god arbeidskapasitet
• Jobber strukturert og tar ansvar for sluttresultatet
• Evner å jobbe både selvstendig og i team
• Samarbeider godt på tvers i organisasjonen og bygger gode relasjoner
• Proaktiv og serviceinnstilt
• Godt humør og vinnende vesen

Ønskede kvalifikasjoner:

• Bachelor eller Master innen HR og 5-8 års erfaring fra HR
• Faglig sterk innen arbeidsrett og tariff
• Erfaring fra å jobbe i prosjekter
• Kan vise til gode resultater
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi kan tilby:

• Faglig utvikling og nettverk; Optimera er en del av det internasjonale konsernet Saint-Gobain
• En sentral og utfordrende rolle med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Faglig sterke og hyggelige kollegaer
• Jobbe tett med en engasjert driftsorganisasjon
• Konkurransedyktige betingelser i et konsern i vekst

Arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor i Oslo, og stillingen rapporterer til HR-sjef. Noe reising må påregnes.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med HR-sjef Tone G. Næss på tlf: 920 12 241 eller HR Business Partner Siv Laila Fristad på tlf: 406 39 091.