Vil du bli vår nye Account Manager?

Er du god til å bygge relasjoner? Trives du i tillegg med salg og forhandlinger? Da kan du være den vi ser etter!

Som vår nye Account Manager vil du ha ansvaret for daglig oppfølging og tett samarbeid med våre restauranter i Stavanger, Sandnes og Kristiansand. Du vil rapportere til Regional Manager Vest-Norge, og du vil du samarbeide tett med dyktige kolleger på tvers av salgsavdelingen, Partner Care teamet og Account Management teamet i de andre regionene.

Arbeidsoppgaver:

• Du er dedikert kontaktperson til din portefølje, og skal bygge relasjoner for å optimere og utvikle disse samarbeidene
• Du har ansvar for en rekke KPI-er for vekst og lønnsomhet som drives av din portefølje
• Du vil ha ansvaret for forhandlinger og salgsprosesser i din portefølje
• Du vil ha ansvar for ulike prosjekter som drives i portefølje, eller som er relevant for din portefølje via andre avdelinger
• Drive og/eller delta i spesielle prosjekter i din by/region
• Reisevirksomhet må påregnes

For å lykkes i rollen som Account Manager ser vi for oss at du:

• Du har bachelorgrad relatert til salg og/eller account management
• Du har 2-4 års arbeidserfaring, der interne eller eksterne kundeforhold har vært i fokus, i tillegg til salg (kan kompensere for manglende utdannelse)
• Du har sterke digitale ferdigheter
• Er analytisk og har god tallforståelse
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Du har førerkort klasse B

. ... og at du som person:

• Er profesjonell, skaper tillit og tar ansvar.
• Er selvgående og en naturlig initiativtaker. Du drives av å ha mange baller i luften og klarer å strukturere dagene dine uten en leder i umiddelbar nærhet.
• Har en hands-on attitude, og ser dette som en mulighet til å vokse og utvikle seg
• Er en naturlig relasjonsbygger og trives i en forhandlingsposisjon.
• Har evnen til å tenke strategisk og fortløpende vurdere hva som er i beste interesse for selskapet 

Hos oss kan du:

• Bli del et av Norges raskest voksende selskaper
• Bli del av en initiativrik, men avslappet kultur der vi verdsetter hverandre og har det gøy på jobb
• Få konkurransedyktige vilkår

Kunne du tenkt deg en slik utfordring?

Da foreslår vi at du sender oss din CV og søknad! Søknadsfrist er 22.januar, og vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende. 

Rekrutteringsprosessen vår består av to intervjuer og et case. Oppstartsdato er snarest, men kan avtales med riktig kandidat.

Dersom du har noen spørsmål eller vil ta en uformell prat med oss, så gjerne ta kontakt med vår regional Manager Lissan Dotche.