HR-rådgiver
- Arbeidsgiver
- Ruter As
- Stillingstittel
- HR-rådgiver
- Frist
- 31.01.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Brenner du for morgendagens HR-funksjon? Vi søker etter en erfaren HR-rådgiver som trives med å jobbe i grensesnittet mellom mennesker, strategi og teknologi.
Du er en strateg med god forretningsforståelse som utfordrer oss til å tenke nytt. Vi ser etter deg som vil hjelpe oss et skritt videre og utfordre oss på allerede eksisterende rutiner og prosesser. Du er stødig i HR-rollen, har god erfaring innen arbeidsrett, avtaleverk og arbeidsmiljø og evner å engasjere dine kolleger innad i teamet og resten av organisasjonen.
HR er i endring og teknologi spiller stadig en større rolle i fremtidens effektive og agile HR-funksjon. Vi har jobbet med automatisering og digitalisering av HR-prosessene våre for å få bedre innsikt i å utnytte våre HR-data. Vi ønsker forbedringer på eksisterende systemportefølje og struktur for å gi våre ledere og ansatte hjelp i hverdagen ved hjelp av gode og brukervennlige verktøy.
Vi ser etter deg som er strukturert og systematisk, har god gjennomføringsevne, høy integritet og er åpen og ærlig. Du er god på å forankre og får gjennomslag for ditt budskap. Du bør kjenne deg igjen i våre verdier; Åpen, nytenkende, samhandlende og pålitelig, og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
Arbeidsoppgaver
- I denne rollen vil du jobbe med strategiske HR-oppgaver
- Bidra i arbeidet med å implementere Ruters overordnede strategi (målbildet for bærekraftig bevegelsesfrihet) gjennom å støtte ledere og nøkkelpersoner i å forstå og oversette målbildet i mer konkrete planer og tiltak
- Bidra i å utvikle, standardisere og effektivisere HR-prosesser
- Fokus på medarbeidertilfredshet og følge opp nærværsarbeidet sammen med Ruters ledere
- God forståelse av compensation & benefits, samt analyse og utvikling av modeller
- Støtte ledere i rekruttering av riktig kompetanse
Kvalifikasjoner
- Universitets- og/eller høyskoleutdanning på minimum bachelornivå
- Minimum 5 års erfaring med arbeid innen HR- og personalforvaltning
- Strukturert, selvstendig og evne til å tenke helhetlig
- Fleksibel og trives i omgivelser som stadig endres
- Erfaring med implementering og bruk av HR-relaterte støttesystem og utvikling av arbeidsprosesser er ønskelig
- Gjerne kunnskap om målinger og analyser av HR-tiltak og deres effekt i organisasjonen
- Erfaring fra rekrutteringsarbeid
- Sertifiseringer i utviklings- og rekrutteringsverktøy er en fordel. Ruter benytter AON Assessment sine testverktøy
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevner
- Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
For å lykkes i stillingen er det viktig at du
- Har god forretnings- og organisasjonsforståelse
- Du er en relasjonsbygger som er tillitsskapende
- Har gode kommunikasjonsevner og er glad i mennesker
- Har gjennomføringskraft og er løsningsorientert
- Er systematisk og analytisk
- Evner å omsette teori og konseptuell tenking til praksis
- Evner å jobbe både strategisk og operativt
En karriere hos oss gir deg
- Som ansatt hos oss vil du bli del av en kompetansebedrift i sterk fremgang, og bidra til utviklingen av kollektivtrafikktilbudet i hovedstadsområdet
- Lønn og betingelser etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger
- Motiverende, dyktige og verdidrevne kollegaer
- Et stimulerende, utviklende og godt arbeidsmiljø
- Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvledelse, og store faglige utviklingsmuligheter
Om arbeidsgiveren
Ruters visjon er å skape bærekraftig bevegelsesfrihet i hovedstadsområdet. Det gjør vi ved å planlegge, videreutvikle, bestille og markedsføre et effektivt og miljøvennlig kollektivtrafikktilbud.
Vi er en viktig samfunnsaktør som bidrar til å gjøre hovedstadsområdet til et attraktivt område å bo, arbeide og feriere i. For å lykkes også i fremtiden utvikler vi nye løsninger og kundetjenester sammen med kundene.
Daglig foretas det mer enn én million reiser med Ruters tilbud, det tilsvarer 55 % av kollektivtrafikken i Norge. Vi er 300 ansatte, har en omsetning ca 8,5 milliarder og holder til i Oslo sentrum. Ruter eies av Oslo kommune (60 %) og Viken fylkeskommune (40 %).
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Dronningens gate 40, 0154 Oslo
- Bransje
- Transport og logistikk
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Bjørn Auglend
- Stillingstittel
- HR-direktør
- Telefon
- 92 44 41 80
- Kontaktperson
- Vlora Buzhala
- Stillingstittel
- HR-sjef
- Telefon
- 92 29 69 68
Dronningens gate 40, 0154 Oslo