Jobb- og markedsveileder VTA med prosjektansvar

OsloKollega skal etablere et toårig prosjekt for å styrke VTA-ansattes karriereutvikling gjennom arbeidspraksis og ansettelse i ordinært arbeidsliv. Det skal jobbes etter Supported Employment og et av prosjektets hovedmål er å implementere dette som metode og vår faglig plattform i VTA. Det skal utarbeides rutiner og prosesser for å sikre at VTA-ansatte som ønsker å jobbe i ordinære virksomheter får muligheten til dette. Vi søker derfor etter en jobb- og markedsveileder med særskilt ansvar for dette.

Arbeidsoppgaver:

• Arbeide i henhold til NAVs kravspesifikasjonen for VTA og bransjestandard for VTA
• Benytte og ha overordnet ansvar for å implementere Supported Employment som arbeidsmetode
• Gi praktisk støtte, bistand og opplæring i Supported Employment til jobb- og markedsveiledere, arbeidsveiledere og andre
• Bedriftsbesøk, møter med arbeidsgivere og oppfølging av arbeidsgivere
• Bygge nettverk, skape og opprettholde gode relasjoner til arbeidsgivere
• Ansvar for og oppføling av egen brukerportefølje
• Jobbe sammen med VTA-ansatte for å identifisere jobbønsker og ressurser
• Journalføring og rapportering

Kompetanse:

• Høyere relevant utdanning fra høgskole/universitetet på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte utdanningskravet
• Du må ha kunnskap om og god forståelse for dagens arbeidsmarked
• Du må ha god kjennskap til NAV
• Du må ha tydelig interesse for, god faglig innsikt i og praktisk erfaring med bruk av Supported Employment, samt kunne vise til tidligere oppnådde resultater
• Videreutdanning i Supported Employment er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppen og tilrettelegging på ordinære arbeidsplasser
• Ønskelig med erfaring og kjennskap til karriereveiledningsverktøy (for eksempel vip24 eller SCI), motiverende intervju og liknende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ønskelig med sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

• Strukturert og målrettet
• Evne til å bygge og opprettholde gode relasjoner og nettverk
• Endringsvillig og evne til å se muligheter og nye løsninger
• En lagspiller som også trives med å jobbe selvstendig
• Engasjement for arbeidsinkludering
• Personlig egenhet vil i stor grad bli vektlagt