Prosjektansvarlig HR Tech
- Arbeidsgiver
- Posten Norge AS
- Stillingstittel
- Prosjektansvarlig HR Tech
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Vår visjon er Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre . Den er vår ledestjerne og setter føringene for hva vi skal prioritere og strekke oss etter.
Konsernet har ca. 12.500 motiverte, dyktige og kvalitetsbevisste medarbeidere. I tillegg har vi cirka 1400 salgssteder i Norge, i form av postkontor og Post i Butikk. I 2019 produserte Posten omtrent 60 millioner pakker og 500 millioner adresserte brev.
I 2019 hadde vi driftsinntekter på 24 milliarder kroner, hvor over 70% var fra logistikk-virksomheten. Vårt justerte driftsresultat endte i 2019 på 808 millioner kroner. Også i 2020 har vi opplevd sterkt vekst, særlig grunnet økning i netthandel.
Posten Norge ble i 2019 kåret til Norges mest innovative bedrift og vi er svært stolte over resultatene våre innen både innovasjon og bærekraft. I vår nye strategi skal dette forsterkes ytterligere. Strategien slår fast at Posten og Bring skal være:
- Kundens førstevalg
- Ledende på teknologi og innovasjon
- Best på bærekraftig utvikling
Sammen skal vi utvikle spennende innovasjoner innen produkt- og tjenesteutvikling og bærekraftige løsninger. Vi skal løfte kompetansen vår og skape det grønneste logistikkselskapet i Norden.
Vil du være med?
PROSJEKTANSVARLIG HR TECH
Ved hjelp av digitale løsninger og systemer innenfor HR skal Prosjektansvarlig HR Tech bidra til at hverdagen for ledere, medarbeidere og de som jobber med HR optimaliseres og forenkles.
Prosjektansvarlig HR Tech vil ha ansvar for å forvalte og utvikle konsernets HR systemer slik at vi skaper best mulige digitale brukeropplevelser for ledere, medarbeidere og andre fagmiljøer. Herunder kommer blant annet implementering av felles HR system i Norden. Vårt nye system skal gi oss verdifull innsikt og mulighet for avansert analyse slik at konsernet kan ta strategiske beslutninger basert på fakta og kunnskap. Videre vil Prosjektansvarlig HR Tech ha overordnet ansvar for å utvikle systemstøtte og selvbetjeningsløsninger, i tett samarbeid med IT og andre fagmiljøer.
Stillingen inngår i Konsernstab HR og HMS, Avdeling HR og Sikkerhet og rapporterer til direktør for HR og Sikkerhet.
Viktige ansvarsområder:
- Prosjektleder for implementering av nytt HR system i konsernet
- Bidra til økt digital kompetanse i HR og i linja
- Digitalisere og forenkle HR prosesser
- Være Konsernstab HR/HMS sitt kontaktpunkt mot andre enheter i konsernet deriblant IT og digitalisering.
- Være konsernets koordinator for digitalisering innenfor HR
- Delta i tverrfaglig arbeid og prosjekter innenfor fagområdet.
Ønskede kvalifikasjoner og erfaringer:
- Relevant utdanning på masternivå. Relevant praktisk erfaring kan delvis kompensere for manglende formell utdanning.
- Dokumentert erfaring fra prosjektledelse i større organisasjoner / matrise, herunder implementering av nye systemer
- Erfaring fra digitaliseringsprosjekter innen HR og/eller andre relevante arbeidsprosesser
- Solide kommunikasjonsferdigheter
- Økonomiforståelse og erfaring med beregning av effekt og gevinstrealisering
Personlige Egenskaper:
- Relasjonsskapende internt og ekstern.
- Involverer og ivaretar ulike interessenter i en stor matrise.
- Strategisk fokus, men med blikk for kritiske detaljer
- Strukturert og systematisk arbeidsform
- Pådriver, nysgjerrig og utviklingsorientert
- Forretningsorientert, kunde- og servicefokusert
Vi kan tilby:
En sentral rolle for at Posten skal lykkes med svært ambisiøse planer for utvikling av organisasjon, kompetanse og innovasjon. Høyt fokus på innovasjon og utvikling, både ut mot kunde/marked og internt. Kåret til Norges mest innovative selskap i 2019 / sølvplass i 2020.
- En spennende jobb i et av Norges mest innovative selskap
- Motiverte, dyktige og verdidrevne kollegaer
- Et stimulerende, utviklende og godt arbeidsmiljø
- Miljø med store faglige utviklingsmuligheter
- Varierte oppgaver og miljøer – et nordisk logistikkonsern med et mangfold av forretningsområder og miljøer
- Konkurransedyktige betingelser og attraktive og moderne kontorlokaler i hjertet av Oslo
- Sektor
- Privat
- Sted
- Biskop Gunnerus gate 14A, 0185 Oslo
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Transport og logistikk
- Stillingsfunksjon
- Rådgivning
Nøkkelord
HR, Teknologi
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Rebekka Buvik Myrtveit
- Stillingstittel
- Rådgiver Research og Analyse
- Telefon
- 93 42 37 61
- Kontaktperson
- Tove Gartland
- Stillingstittel
- Partner
- Telefon
- 95 89 97 55
Følg firma
2000 følger dette firmaet
Biskop Gunnerus gate 14A, 0185 Oslo