Lærer på 7. trinn Skoger skole

Vi søker kontaktlærer til skolens 7. trinn.

Skoger skole er en barneskole med 170 elever fordelt på 1.-7. trinn med 30 ansatte. Skolens satsningsområder er samarbeidslæring, bruk av ipad i læringsarbeidet og vurdering for læring. Skolen er en PALS skole. Vi utvikler kontinuerlig vår undervisningspraksis i et lærende fellesskap. Alle skolens ansatte er knyttet til team som er helt sentrale i dette arbeidet.

Vår visjon er:
"På samme lag for å bedre læringsutbytte for alle."

Mestring - Respekt - Samhandling

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offenliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlig. 

Arbeidsoppgaver

En av våre dyktige pedagoger søker nye utfordringer. Vi trenger en kontaktlærer.

• Kontaktlærer på 7.trinn
  
• Planlegge, gjennomføre og vurdere variert og framtidsrettet opplæring av høy kvalitet og med god progresjon 
• Inngå i og bidra i lærende fellesskap og lærerteam ved skolene.

Kvalifikasjoner

• Du må ha god kompetanse i relasjonsarbeid, erfaring fra jobbing med klassemiljø og bred faglig kompetanse.
• Godkjent pedagogisk lærerutdanning (NB! Spesifisér utdanning og antall studiepoeng i søknaden)
• Kunnskap om nytt læreplanverk
• Kompetanse i varierte arbeidsmåter, vurderingsformer og skoleutvikling
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig klasseleder med godt humør og positiv innstilling.
• Glad i å jobbe med barn og unge 
• Evne til å se den enkelte eleven, og tenke helhetlig rundt barns og unges oppvekstmiljø
• Klar og tydelig klasseleder og relasjonsbygger
• Har tydelige og høye forventninger til alle elever
• Evne til å ta initiativ, være fleksibel og samarbeide i lærende felleskap.
• Lojal og ansvarsfull
• Evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø og samtidig ha godt humør

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med faglig kompetente, hjelpsomme og positive ansatte med stort engasjement for elevene. 
• Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap
• 2-årig lærertrainee-program for nyutdannede lærere, inkludert mentorordning på arbeidsplassen
• Muligheter for relevant etter- og videreutdanning 
• En oppvekstsektor som har høye forventninger til sine medarbeidere
• En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar
• Et kompetansesenter som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag. 
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
  

Les mer om det å være lærer i Drammensskolen her https://www.drammen.kommune.no/om-drammen-kommune/ledige-stillinger/jobbe-som-larer-i-drammensskolen/