Spesialpedagog - 100 % fast stilling

Eidsvoll kommune har p.t totalt 8 årsverk for spesialpedagoger for førskolebarn. Spesialpedagogene er fordelt på tre distrikter og har styrer i kommunal barnehage i eget distrikt som nærmeste leder.

Ledig stilling tilhører distriktet rundt Råholtbråtan barnehage og har styrer her som sin leder.

Fra før finnes 3 andre spesialpedagoger i Råholtbråtan. Til sammen dekker disse behovet for spesialpedagog i de 7 barnehagene i distriktet.
Alle spesialpedagogene i distriktet har sin kontorarbeidsplass i Råholtbråtan.

Deler av stillingen vil i perioder kunne benyttes som pedagogisk leder i Råholtbråtan.

Stillingen er ledig for oppstart snarest.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer 
• Minimum1 års tilleggsutdanning (60 stp) i spesialpedagogikk
• Erfaring både fra ordinært arbeid i barnehage og fra arbeid med barn med spesielle behov
• Gode norskferdigheter
• Spesialpedagogen skal kunne gi spesialpedagogisk hjelp til barn i flere barnehager, og må derfor kunne disponere egen bil i tjenesten

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med foresatte og ansatte i barnehagene
• Du ser forskjellighet og mangfold som et pluss
• Du er løsningsorientert og tar stort arbeidspress med godt humør
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Vi tilbyr

• Samarbeid med, og veiledning fra, de andre spesialpedagogene i distriktet
• Deltagelse i faglig nettverk bestående av alle spesialpedagogene i kommunen og saksbehandlere i PPT
• Mulighet for veiledning fra PPT
• Kontorarbeidsplass ved Råholtbråtan barnehage
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ønsker du flere opplysninger om barnehagen, finner du disse på kommunens nettsider: Barnehagene i Eidsvoll. Ønskes nærmere informasjon, kontakt styrer ved Råholtbråtan barnehage Ellen Drtina. Telefon: 66 10 78 20, epost: ellen.drtina@eidsvoll.kommune.no 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. 

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.


Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.