Seksjonsleder for brukernære tjenester

Vi søker en engasjert leder som tar operativt ansvar innen seksjonens arbeidsoppgaver og som bidrar til å videreutvikle seksjonens og avdelingens tjenestetilbud. Seksjonslederen skal ha ansvar for å utvikle seksjonens tjenester i tråd med HiØs overordnede mål om bedre brukerorientering og digitalisering. Seksjon for brukernære tjenester er underlagt Avdeling for IKT.

Som leder for seksjonen:

• blir du engasjert av å lede andre 
• legger du stolthet i å levere kvalitet i ditt arbeid 
• ønsker du å skape godt samarbeid i seksjonen 
• ønsker du å ta et helhetlig ansvar for høgskolens brukernære tjenester 
• vil du inngå i en ledergruppe som er viktig for utvikling og digitalisering av høgskolen 

Seksjonen har ansvar for drift og utvikling av HiØs brukernære tjenester, som blant annet omfatter førstelinjetjenester, vurdering og innføring av nye tjenester, støtte og utvikling av undervisningsnære tjenester, applikasjonsforvaltning, anskaffelser og klientadministrasjon. Seksjonen har i dag 11 ansatte, 3 lærlinger og en gruppe studentvakter. 

For ansettelse i stillingen må du 

• ha utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• kunne vise til gode resultater fra ledelse av enheter eller prosjekter  
• ha erfaring og resultater fra utvikling og/eller digitalisering av tjenester 
• ha erfaring fra behovsanalyse og kravspesifisering 
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk 
• god forståelse for IT-sikkerhet og personvern 

Du bør ha

• god forståelse og kompetanse innen innføring og endring av tjenester og verktøy i store organisasjoner 
• god forståelse og kompetanse innen utforming av førstelinjetjenester 
• erfaring fra behovskartlegging og kravspesifisering 
• kompetanse innen universell utforming av tjenester og verktøy 
• god organisasjonsforståelse 

Personlige egenskaper

• Kunne skape engasjement og gode samarbeidsrelasjoner 
• Kunne løse utfordringer og ta selvstendige beslutninger for å oppnå god drift og resultater 
• Være nytenkende 

• Lønn i stilling som 1211 seksjonssjef mellom kr 586 500 - 708 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Ta gjerne kontakt med direktør for IKT, Jørgen Grønlund, på tlf:. +47 696 08 085/+47 988 31 832 eller send en epost til jorgen.gronlund@hiof.no

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25)

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.