Utløpt

Coop Norge søker ny lønnsmedarbeider

Arbeidsgiver: Coop Norge SA
Stillingstittel: Lønnsmedarbeider
Frist: 08.12.2020
Ansettelsesform: Fast

Coop Norges lønningsavdeling er en del Coop Norge Regnskap, og har ansvar å beregne og utbetale lønn til ansatte i Coop Norge-konsernet, både stab, lager og butikk.
Vi ser etter en medarbeider som kan bidra inn mot butikk-porteføljen.

Hovedansvarsområder og Arbeidsoppgaver:
• Månedlig lønnshåndtering inkl oppfølging av fravær/refusjoner, rapportering og avstemming samt arkivering for tildelt portefølje

- Registrere/kontrollere:
• Faste person og lønnsdata for utlønning
• Lønnsvariable og naturalytelser
• Fravær, samt oppfølging av refusjon sykepenger ihht rutine for fraværsoppfølging
• Reiseregninger og utleggsrefusjoner
• Være rådgiver for butikksjef ifm. spørsmål innenfor lønnsområdet samt svare på henvendelser fra ansatte
• Supportere tidsregisteringssystem
• Kontroll og ajourhold/utarbeidelse av offentlige statistikker (SSB/NAV.) samt regelverk rundt reiseregninger.
• Diverse interne /eksterne rapporter/statistikker ifbm månedsavslutning / årsavslutning
• Andre ad-hoc oppgaver innenfor lønnsområdet

Ønsket kompetanse/ bakgrunn
• Utdanning utover videregående skole fortrinnsvis innenfor personal, lønn eller regnskap (Kan fravikes ved lang og relevant erfaring)
• Minimum 2-3 års erfaring/praksis innenfor lønn og regnskap
• God og oppdatert faglig kunnskap til lover og regler innenfor lønn- og HR området
• God regnskapsforståelse
• Grunnleggende dataferdigheter inkl kunnskap i effektiv bruk av MS Excel

Vi benytter Unit4 ERP som lønnssystem. Økonomisystem som benyttes er SAP, samt Unit4 Current reiseregningssystem. Kjennskap til systemene er en stor fordel.

Ønsket personlige egenskaper/ ferdigheter
• Positiv og omgjengelig
• Strukturert, pålitelig og nøyaktig
• Resultat- og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst
• Selvstendig og med gode samarbeidsevner
• Ha lyst og mulighet til å stå på i hektiske perioder

Vi kan tilby en utfordrende stilling i hyggelig og uformelt arbeidsmiljø.

Stillingen rapporterer til Avdelingsleder for Lønn.
Fleksitidsordning. Lønn etter avtale.

Søknadsfrist: 08.12.20 – søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren

Coop eies av 1,8 millioner medeiere. Dette skiller oss fra konkurrentene og gjenspeiles i vår visjon – det skal lønne seg å velge Coop. Vår form for verdiskaping handler om å skape verdier for de mange. Medeierskapet gir mulighet til å påvirke, og til å ta del i overskuddet som skapes. 150 år etter stiftelsen av det første forbrukersamvirkelaget i Norge jobber Coop fortsatt mot samme mål – basert på de samme verdiene. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Sektor: Privat
Sted: Østre Aker Vei 264, 0977 Oslo
Bransje: Butikk og varehandel,; Økonomi og regnskap,; Matvareproduksjon og -industri
Stillingsfunksjon: Økonomi og regnskap / Lønn,; HR, personal og rekruttering,; Økonomi og regnskap