Vil du hjelpe oss i å finne fram i forskningsjungelen?

Vet du hvordan man gjennomfører gode søk i forskningsdatabaser? Kan du bryte ned kompliserte problemstillinger til konkrete elementer man kan finne forskning og dokumentasjon på? Hos oss, avdeling for kunnskapsstyring, jobber vi systematisk og kunnskapsbasert når vi gir faglige råd og anbefalinger. Det overfører vi til praksisfeltet i form av bedre tjenester for målgruppene våre. Til å finne den viktige, sentrale informasjonen trenger vi deg med biblioteksfaglig utdanning og god søkekompetanse. Arbeidsdagen din vil både bestå i å gjennomføre søk etter forskningslitteratur og å forvalte og oppdatere nettbiblioteket vårt. Der legger vi ut rapporter vi har bestilt eller produsert selv samt annen relevant litteratur. Du vil bli en sparringspartner for kollegaer og andre som trenger din bistand til å finne relevant forskning, og sammen kan dere avgrense og sortere dere frem til hva dere egentlig leter etter. God kunnskap og erfaring med søk innen metoden i kunnskapsbasert praksis er derfor en fordel.

Den nye arbeidsplassen din blir avdeling for kunnskapsstyring. Du får 12 kollegaer som er flinke til å inkludere hverandre, og du blir del av et miljø som er genuint opptatt av kunnskap som grunnlag for utvikling av tjenester og tiltak. Vi spiser lunsj sammen (iallfall før korona) og har tid til å le og snakke sammen selv når det er travelt, som det ofte er. Avdelingen vår har ansvar for å utvikle kunnskap på områdene til direktoratet, slik at vi, etaten vår og sektoren for øvrig jobber mer kunnskapsbasert. I avdelingen skal vi realisere et strategisk mål om å bygge og stimulere til forskning på ansvarsområdene våre og bidra til å bygge solide fagmiljøer som kan utvikle relevant forskning. Blir du med på laget?

Du

• må ha relevant utdanning på mastergradsnivå, hvorav minimum bachelorgradsnivå er i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende
• har erfaring fra fagbibliotek og har bidratt til forvaltningen av det
• har god søkekompetanse. Du har brukt de store internasjonale forskningsdatabasene, og har kjennskap til kunnskapsbasert praksis.

Det er et pluss om du har arbeidserfaring fra helse- og velferdssektoren, eller andre av våre tilstøtende fagområder.

Du er

• etterrettelig og systematisk, og lar deg ikke vippe av pinnen selv det kommer uventede hasteoppdrag
• selvstendig og uredd, og du kaster deg uti komplekse problemstillinger selv om det kan være utenfor komfortsonen din
• en hjelpsom og nysgjerrig sparringspartner som tør å stille spørsmål ved vedtatte sannheter

Har du lest helt hit, er jobben forhåpentligvis interessant for deg. Siden vi er et direktorat, kan vi ikke tilby deg firmabil og fete bonuser. Derimot får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. Men du får selvsagt også lønn! Nøyaktig hvor mye du får i året avhenger av kvalifikasjonene dine, men den vil ligge mellom 500 000 - 700 000 kr. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan vi vurdere å gi deg noe høyere lønn enn dette. Du vil få stillingskoden rådgiver, eller seniorrådgiver dersom du har solid, relevant arbeidserfaring. 

I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no), noe som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. 

Når vi skal vurdere søkerne i første omgang, er vi mer opptatt av hvor godt du fyller de formelle kvalifikasjonskravene enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor er det ekstra viktig at du beskriver hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du synes er relevante i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en slik at vi får et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine som mulig. Det betyr også at du ikke skal skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Det gjennomføres for tiden forsøk med anonyme jobbsøkere i staten. Anonymiseringen av søkerne skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av DFØ, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.