Assisterende institusjonssjef

Stensløkka ressurssenter (SRS) er et rus - og medikamentfritt døgntilbud i Oslo Kommune. SRS er et tilbud til personer som ønsker et rusfritt fellesskap og tilrettelagt oppfølging som forberedelse til utflytting i egen bolig. Tilbudet er rettet mot personer som har fullført rusbehandling i spesialisthelsetjenesten (TSB).

Vårt tjenestetilbud omhandler bistand med rusmestring, arbeid/aktivitet, økonomi, bolig og familie/nettverk m.m. Gjennomsnittlig oppholdstid er ett år, med tilbud om poliklinisk oppfølging etter endt opphold. Vi har 17 døgnplasser og drifter i tillegg en overgangsleilighet for tre personer. Institusjonen har 15 årsverk fordelt på 17 ansatte og holder til i to verneverdige villaer i idylliske omgivelser på Fagerborg. 

Vi har nå ledig en fast 100% stilling som assisterende institusjonssjef og søker i den forbindelse etter en engasjert, strukturert og driftig person som har kompetanse og interesse for å være med å lede SRS,  og som har tro på at rus - og medikamentfri behandling og rehabilitering nytter.  

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for administrative oppgaver delegert av institusjonssjef, herunder rapportering, opplæring, brukerundersøkelser, utarbeidelse av arbeidsplaner og oppfølging av GAT m.m. 
• Bidra til faglig og metodisk utvikling av det miljøterapeutiske arbeidet, og ansvar for kvalitetssikring av dette 
• Veiledning av ansatte i faglige og etiske dilemmaer
• Bidra i arbeidet med utarbeidelse og oppfølging av institusjonens rutiner, prosedyrer og planer
• Praktiske oppgaver knyttet til institusjonsdriften og oppfølging av dette, herunder oppfølging av håndverkere, kommunikasjon med OBY m.m. 
• Samarbeide med eksterne og interne samarbeidspartnere
  
• Andre arbeidsoppgaver etter arbeidsstedets behov
• Stedfortreder til institusjonssjef

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning på minimum bachelornivå - gjerne innen helse- og sosialfag
  
• Ledererfaring vektlegges 
• Relevant erfaring med brukergruppen
• Relevant videreutdanning og erfaring med institusjonsdrift er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode IKT-ferdigheter og  god systemforståelse
• Kjennskap til IT-verktøyene GAT,  HK Velferd og Agresso økonomi er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring fra turnusplanlegging og turnusvedlikehold
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du evner å strukturere og organisere arbeidet på en god måte, og du må kunne planlegge fremover og gjøre klare prioriteringer 
• Du er selvstendig, ansvarsbevisst, pålitelig og nøyaktig 
• Du har et høyt energinivå og toleranse for stress 
• Du er fleksibel og lærevillig
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Du har et engasjement for brukergruppen
• Du har godt humør og er positiv
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for fag- og kompetanseutvikling
  
• Fleksitidsordning
• Lønnsplassering i lønnstrinn 44 (p.t. kr 586 000,- per år, ved innføring av ny tariffavtale kr. 591 300. Ny tariffavtale har godkjenningsfrist 10.12) i Oslo Kommunes regulativ
• Gode tjenestepensjons - og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring