Faglig leder for lærlingkontor ved Sykehuset i Vestfold

Sykehuset i Vestfold HF har ambisjoner om å forsterke rammen rundt lærlinger og skal etablere et eget opplæringskontor for lærlinger våren 2021.

Sykehuset har økt antall læreplasser de siste årene, og har i dag lærlinger i helsearbeiderfaget og ambulansefag. Målet er å øke antall læreplasser, og utvide med lærlinger i flere yrkesfag. Lærlingkontoret skal bidra til et styrket samarbeid og nærhet til videregående opplæring og yrkesopplæring. Det er et spennende nybrottsarbeid, der faglig leder blir sentral i etableringen av lærlingkontoret og utviklingen av sykehusets rolle og kvalitet i yrkesfaglige utdanninger. Tett samarbeid med ledere, veiledere og lærlinger blir viktig for å oppnå gode resultater.

Sykehuset vil i en overgangsperiode våren 2021 samarbeide med Opplæringskontor for offentlig sektor i Vestfold. Faglig leder rekrutteres i 50% stilling fra 01.02.2021, og ansettes i 100% stilling fra 01.08.2021 da kontorer skal være i full drift.

Opplæringskontoret blir organisatorisk plassert i seksjon HR kompetanse og utdanning. 

Arbeidsoppgaver

• Rekruttering av lærlinger
• Administrative oppgaver vedr. kontrakter og arbeidsavtaler
• Planlegge og delta på fagdager og samlinger for lærlinger
• Utvikle og oppdater opplæringsplaner
• Delta i evalueringsmøter
• Oppfølging og dialog med lærlinger, veiledere og ledere
• Melde lærlinger opp til fagprøve
• Arrangere samlinger/møter for veiledere og ledere
• Delta på ulike samarbeidsmøter og -arenaer med fylkeskommunen, videregående skoler og fagskoler
• Avtale og koordinere praksisplasser for elver fra videregående skoler og fagskoler
• Samarbeide med ledere om utvidelse til flere lærefag
• Delta i utdanningsutvalg for videregående opplæring og fagskoleutdanning

Kvalifikasjoner

• Relevant yrkesfaglig utdanning evt. annen høyere helsefaglig utdanning
  
• Erfaring med oppfølging og veiledning av lærlinger
• Kjennskap til yrkesfaglig utdanningsløp
• Pedagogisk bakgrunn og erfaring foretrekkes 
• Erfaring fra sykehus vektlegges

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• God kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
• Systematisk
• Organisatoriske egenskaper
• Evne til å motivere
• Evne til å skape gode relasjoner til lærlinger, veiledere og ledere
• God fagforståelse
• Evne til å utvikle nye tiltak
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spennende stilling med mulighet til å være med å bygge opp et nytt kontor
• Godt fagmiljø   

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning, Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.