Vi søker kategorianalytiker som skal jobbe tett mot UNIL
- Arbeidsgiver
- NorgesGruppen ASA
- Stillingstittel
- Kategorianalytiker
- Frist
- 10.11.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Om stillingen
Ser du på deg selv som en fremoverlent person som ønsker å jobbe tett med andre, bidra til forbedringer og ha ansvar for utarbeidelse av analyser og beslutningsstøtte? Da har vi en spennende mulighet for deg! NorgesGruppen søker nå etter en ny kategorianalytiker til analyseavdelingen, som skal jobbe tett mot Unil. Unil er NorgesGruppen sitt selskap for egne merkevarer og er en del av konsernområdet Kategori/Innkjøp.
I denne stillingen får du være med på å danne grunnlag for forbedringer av varesortiment, bidra i prosjekter for å utvikle sortiment, arbeide med leverandørvalg og nye satsningsområder.
Sentrale arbeidsoppgaver
- Gjennomføre sortiments-, markeds-, konkurrent- og trendanalyser
- Prosjektleder og -deltaker i utviklingsprosjekter, prosessforbedringsprosjekter og prosjekter knyttet til IT
- Være rådgiver og sparringspartner for kategoriansvarlige og innkjøpsansvarlige
- Videreutvikle verktøy og modeller for analyse og beslutningsstøtte
Kvalifikasjoner
- Høyere utdannelse på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi
- Noen års relevant erfaring i dagligvarebransjen, andre handelsnæringer eller analyse- og rådgivningsmiljøer
- Prosjektledererfaring er ønskelig
- Gode excel- kunnskaper og god tallforståelse
Du vil arbeide tett med ledergruppen i Unil, men også være en del av et stort analyseteam i konsernområdet Kategori/Innkjøp. Du vil arbeide med kompetente og engasjerte medarbeidere og du vil få en stor kontaktflate i organisasjonen. Vi kan tilby konkurransedyktige vilkår og gode personlige og faglige utviklingsmuligheter.
For mer informasjon kontakt Arnt Molvig (telefon 934 40 805) eller Hanna Kaupang (telefon 481 72 822) i Compass Human Resources. Du kan også kontakte Leder Kategorianalyse Anders Owren på telefon 924 13 267
Compass HR er ansvarlig for denne stillingen, og søknader sendes til Compass HR via denne linken:
https://compass.recman.no/job.php?job_id=170571
Om arbeidsgiveren
NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Våre kjedekonsepter står på hver dag for å gjøre morgendagens handel billigere og bedre, inspirere til gode matopplevelser, og bidra til grønne og sunne valgmuligheter. Vi har ulike kjedekonsepter i det norske markedet; lavprisbutikker, supermarkeder og distriktsbutikker. Våre konsepter i dagligvare er KIWI, MENY, SPAR og Joker. Deli de Luca, MIX og Jafs er servicehandelskonseptene.
Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.
Konsernområdet Kategori/Innkjøp i NorgesGruppen ASA har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpspriser, samt å finne et attraktivt sortiment til ulike kjeder og kunder innen dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet. Avdelingen skal, gjennom årlige forhandlinger og løpende overvåking av markedet, levere markedets beste innkjøpsbetingelser. Deres aller viktigste oppgave er å velge det til enhver tid riktige varesortimentet for hver enkelt kjede. Avdelingen har høyt kvalifiserte kategori- og analyseressurser som sikrer optimale beslutninger i de enkelte prosesser. Sammen med leverandørene blir det gjennomført en rekke prosjekter innenfor kategoriutvikling og optimalisering av sortiment.
- Sektor
- Privat
- Sted
- Karenslyst allé 12-14, 0278 Oslo
- Bransje
- Butikk og varehandel
- Stillingsfunksjon
- Innkjøp/forhandling,
- Analyse,
- Produktledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Anders Owren
- Telefon
- 92 41 32 67
- Kontaktperson
- Arnt Molvig
- Stillingstittel
- Compass Human Resources
- Telefon
- 93 44 08 05
- Kontaktperson
- Hanna Kaupang
- Telefon
- 48 17 28 22
Karenslyst allé 12-14, 0278 Oslo