Seniorrådgiver/rådgiver - flerkildeanalytiker

Felles enhet for utlending og forvaltning er en funksjonell driftsenhet i Oslo politidistrikt. Enheten er organisert i fire seksjoner: Seksjon for utlendingskontroll, Seksjon for utlendingsforvaltning, Forvaltningsseksjon og Påtaleseksjon, samt Administrativ stab. Vårt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll, utlendings- og identitetskontroll, arbeidslivskriminalitet (A-krim), etterforskning og iretteføring av straffesaker. Enheten har også ansvar for politidistriktets forvaltningsgjøremål, blant annet våpenforvaltning, kontroll av vaktvirksomhet, førerkortsaker og pass. 

Ved Seksjon for utlendingskontroll er det ledig en fast stilling som flerkildeanalytiker (seniorrådgiver/rådgiver) ved A-krimavsnitt. Ved evt intern ansettelse vil det kunne oppstå ytterligere ledighet. Avsnittet er stedsplassert ved A-krimsenteret i Oslo, Schweigaards gate 17. A-krimsenteret er en av regjeringens tiltak for å bekjempe arbeidslivskriminalitet og senteret er en samlokalisering av medarbeidere fra politiet, Skatteetaten, Arbeidstilsynet og Nav. Flerkildeanalytikeren vil være en del av det tverretatlige analysemiljøet på A-krimsenteret. Arbeidstiden er dagtid. Stillingen er ledig omgående.

Arbeidsdagen er preget av høyt tempo, godt arbeidsmiljø og høye faglige ambisjoner. Vi ser etter deg som har erfaring fra etterretningsproduksjon, svært gode samarbeidsevner, kunnskap om arbeidslivskriminalitet og andre kontrolletater. Som flerkildeanalytiker forventes det at du bidrar i utviklingen av funksjonen og i utviklingen av etterretning på A-krimsenteret. Det stilles høye krav til struktur og kvalitet i ditt arbeid. Vi søker en engasjert og motivert medarbeider, med gode analytiske evner til et spennende og utfordrende miljø.

Avsnitt for A-krim kontroll har et tett samarbeid med andre avsnitt og seksjoner i Oslo politidistrikt, men har det overordnete ansvaret for forebygging og bekjempelse av arbeidslivskriminalitet i Oslo. I flere av arbeidsoppgavene er man avhengig av å samhandle med medarbeidere fra flere etater. Man vil også måtte dekke opp for andre funksjoner i etterretningsproduksjon, dette innebærer at helhetsforståelse for etterretningsfaget utviklet gjennom ulike funksjoner og utdanning/kurs vil være fordelaktig. 

Oslo politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene.

Arbeidsoppgaver

• utarbeide etterretningsrapporter basert på data/informasjon fra flere kilder innenfor arbeidslivskriminalitet og økonomisk kriminalitet
  
• holde brief/formidle etterretning
• samhandling med samarbeidende etater og etterretningsmiljøet i distriktet
• utarbeide hypoteser og informasjonsbehov i samhandling med andre
  
• drifte Indicia prosjekter for eget ansvarsområde
• instruktørvirksomhet må påregnes
• stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes 

For stilling som seniorrådgiver gjelder i tillegg følgende arbeidsoppgaver:

• bidra til implementering av etterretningsfaget ved A-krimsenteret
• delta i oppdragsdialog ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha: 

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Fortrinnsvis innen samfunnsvitenskap og/eller etterretning/etterretningsanalyse fra Forsvarets etterretningshøgskole, eller Politihøgskolen
• grunnkurs etterretning modul 1 fra Politihøgskolen eller tilsvarende
• erfaring med etterretningsproduksjon (for stilling som seniorrådgiver er det krav til minimum 3 års erfaring) 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk, ønskelig med ytterligere språkkunnskaper
• god kunnskap om IKT verktøy/ analyseverktøy

Ønskelig:

• etterretning og etterretningsledelse modul 2 fra Politihøgskolen eller tilsvarende
• kunnskap om samarbeidende etaters samfunnsoppdrag
• erfaring med arbeidslivskriminalitet og økonomisk kriminalitet                                      

Personlige egenskaper

• svært gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• gode analytiske evner
• strukturert, med evne til å sammenstille store informasjonsmengder
• evne til å tenke helhetlig, være fleksibel og ta ansvar utover eget ansvarsområde
• initiativrik og proaktiv med et ønske om å bidra til implementering og videreutvikling av fagområdet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lønnes som rådgiver SKO 1434, p.t. kr. 532 300 - 583 900 (ltr. 60-65) eller seniorrådgiver SKO 1364, p.t. kr. 583 900 - 640 200 (ltr. 65-70). Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no for mer info).
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.