Har du ambisjon og potensiale for en karriere innenfor HR?

Vi søker nå en ny medarbeider til vår sentrale HR-avdeling

Du er serviceinnstilt og erfaring fra servicebransjen vil være en stor fordel i denne stillingen. Du har god organisasjonsmessig forståelse og evne til å samarbeide med ulike deler av organisasjonen.

HR-avdelingen består av et sterkt HR-faglig team, og i tillegg til å ha en sentralt team har også konsernet to HR sjefer med et operasjonelt ansvar som rapporterer ute i linjen. HR- koordinatoren vil få hovedansvar for avdelingens administrative oppgaver og har en bred kontaktflate mot resten av organisasjonen. Koordinatoren samarbeider tett med HR sjefene og bistår i HR-faglige spørsmål og prosesser.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for onboarding, exit, rekruttering- og kursadministrasjon
• Hovedansvar for personaladministrasjon, blant annet rutiner, kontrakter, personalarkiv og personalhåndbok.
• Veilede ledere og ansatte i personalfaglige spørsmål
• Ansvar for personaladministrative prosjekter

Du har følgende kvalifikasjoner og egenskaper

• Universitets/høyskoleutdannelse innenfor økonomi/administrasjon/organisasjon/ledelse.
• Spesialisering innenfor HR er en fordel.
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Strukturert og meget god evne til å planlegge og organisere
• Gode samarbeidsevner
• Gode ferdigheter og forståelse for IT og programvare
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og interessante arbeidsoppgaver i et dynamisk og godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du bli en del av et åpent og profesjonelt fagmiljø.

Stillingen rapporterer til HR Direktør.