Utløpt

Er du en utvikler som vil utvikle utviklere?

Arbeidsgiver: NAV
Stillingstittel: Utvikler som vil utvikle utviklere
Frist: 05.11.2020
Ansettelsesform: Fast

Hvis du er en utvikler, brenner for endring, er sterk teknisk og ønsker personalansvar i et av de mest spennende IT-miljøene i Norge, har vi jobben for deg!

De siste årene har vi i utviklingsavdelingen i NAV ansatt mange flinke utviklere. Siden vi er opptatt av at vi skal være en god arbeidsplass selv om vi har blitt ganske mange utviklere leter vi etter deg som ønsker å ta en teamlederrolle med personalansvar. Vi ser etter deg som har lyst til å være med å ta ansvar for å utvikle kompetansen til folka våre, bidra til å få den rette kulturen og bygge de beste teamene.

Som leder for utviklere i NAV vil hovedfokuset ditt være å ta vare på folka våre. Din jobb blir å sørge for at de vokser som utviklere og mennesker. Du skal også bli med å rigge avdelingen for videre vekst og ta del i det vi bygger opp rundt software-utvikling i en fremtid hvor vi jobber med produktutvikling.

Vi vil at du skal ha en aktiv hverdag hvor du er mye i kontakt med teamene og følger opp den enkelte og teamet og hjelper de med både ideer og fjerner hindringer. Du er en motivator og coach som får det best ut av hver enkelt gitt situasjonen. Det er også viktig at du bidrar til å hjelpe den enkelte med å utvikle sin kompetanse og sine ferdigheter.

Vi ser etter deg som har bakgrunn som utvikler, og som de siste årene har hatt personalansvar for et team med utviklere. Du har ikke mistet interessen for teknologi og holder deg godt oppdatert, spesielt innen software- og produktutvikling. Samtidig er du interessert i å bygge team og få det beste ut av de utviklerne som du har ansvaret for.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av ditt team med utviklere med spesielt fokus på kompetanse
Operativt arbeid i teamet
Være med å drive og ta ansvar for rekruttering av utviklere
Følge opp den enkelt utvikler og med spesielt fokus på å bygge deres kompetanse
Kontinuerlig læring, bidra til å dele og strukturere kompetanse
Drive aktiv personaloppfølging der utviklerne befinner seg
Bidra til å bygge en kultur hvor produktteam kan skape fantastiske løsninger

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning
Meget god teknisk innsikt
Minimum 5 års erfaring med å jobbe som utvikler i et utviklingsteam
minimum 2 års erfaring med ledelse (feks. personal-, produkt-, team- eller teknisk ledelse)
Kjennskap til produktutvikling og hva dette betyr for en organisasjon
Ha erfaring med å forstå hva smidige metoder og kontinuerlig leveranser betyr
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
God forståelse av hva smidige metoder og kontinuerlig leveranser innebærer

Personlige egenskaper

Du kommuniserer godt med ditt team
Du har empati og ønsker å få det beste ut av den enkelte i ditt team
Du brenner for kompetansedeling og er faglig sterk, nysgjerrig, og sulten på å lære mer
Klarer å formidle komplekse problemstillinger til ulike målgrupper
Kan se en problemstilling fra flere perspektiver
Kan tenke langsiktig i en operativ hverdag
Er kvalitetsbevisst og jobber fram gode løsninger
Trives med å jobbe både i team og selvstendig

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle i Norges mest spennende miljø for utviklere, hvor vår visjon er å gi mennesker muligheter. Kollegaene dine leverer løsninger til 2.8 millioner mennesker, og forvalter kjernesystemene i ett av verdens beste velferdssamfunn. Vi?er midt i en omfattende digital transformasjon som krever nye veier til mål, og i dette arbeidet er IT-avdelingen i NAV er kjent for å gå foran og bane vei innenfor vårt fagområde. Vi utfordrer, eksperimenterer og leverer alltid?med høy?kvalitet.?Med høye ambisjoner og lave skuldre er det aldri tvil om hvorfor vi går på jobb hver dag. For at du skal bli bedre i faget ditt og utvikle deg innen fremtidens lederrolle, har vi hele tiden fokus på din faglige og personlige utvikling. ?Utover dette kan vi tilby deg:

Lønn fra kr. 617.800 til kr. 934.800 i stillingskode 1050 som kontorsjef. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse?
Hytteforening med mulighet for å leie leilighet på fjellet
En arbeidsplass i helt nye lokaler på Helsfyr
Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter?

Om arbeidsgiveren

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges
befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi
mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg
med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte
arbeidsoppgaver.

NAV er en inkluderende
arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte
kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge
arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden
oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller "hull i CV"
om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger.
Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en,
gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål
ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.

Vi gjør oppmerksom på at
CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig
søkerliste må dette begrunnes. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling
av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli
oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til
følge.

NAVstilling