Vi søker jurist med interesse for arbeidsrett
Vestfold og Telemark fylkeskommune
- Frist 8.11.2020
- Ansettelsesform Fast
Rådgiver - jurist med kompetanse i arbeidsrett
Vi søker en jurist med interesse for arbeidsrett til HR avdeling
Seksjon mestring og utvikling har som oppdrag å være drivkraft for godt lederskap og aktivt medarbeiderskap og bidra til at fylkeskommunens ledere og medarbeidere mestrer kravene til raskere og hyppigere endringer, økt brukertilpasning og kostnadseffektive tjenester. Vi har behov for å styrke seksjonen med juridisk og arbeidsrettslig kompetanse
Seksjonen skal bidra og understøtte lederne i arbeidet med å heve kvaliteten på praksis og utvikle profesjonell kultur samt gi et solid grunnlag for utvikling av godt medarbeiderskap gjennom metodikk, verktøy og prosesser.
Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Arbeidsrett
- Bistå ledere og i enkeltsaker og i prosesser knyttet til omstilling, endring, konflikter, arbeidsmiljøutfordringer og personalsaker
- Veilede, støtte og utvikle ledere og kollegaer ift arbeidsrettslige spørsmål og problemstillinger
- Administrative og politiske saker innen HR- feltet
- Deltakelse i strategiske HR prosjekter
- Andre oppgaver innen HR- feltet
Kvalifikasjoner
Utdanning:
- Master i jus evnt. høyere relevant utdanning på masternivå.
Erfaring:
- Erfaring fra organisasjons- og endringsprosesser
- Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor
Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.
Personlige egenskaper
- Har meget god rolle- og organisasjonsforståelse
- Kan skape tillit og faglig legitimitet
- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Er strukturert, selvstendig og samtidig en god lagspiller
- Er god på å håndtere ad-hoc oppdrag
- Kan stå i endringsprosesser
Personlig egnethet vektlegges.
Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at sektortilhørighet, stilling, arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.
Vi tilbyr
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Pensjonsordning KLP
Tilsetting og prøvetid
Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.
Søke stilling
Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Om fylkeskommunen
Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesrådmannen er øverste administrative leder. Vestfold og Telemark fylkeskommune skal bidra til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi motiverte og endringsvillige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og utviklings- og løsningsorienterte lagspillere.
Stillingstype: Fast
Stillingsstørrelse: Heltid
Søknadsfrist: 15.11.20
- Nettverk: Facebook, LinkedIn
- Sektor: Offentlig
- Sted: Tønsberg eller Skien, 3715 Skien
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Rådgivning
Nøkkelord
jus, arbeidsrett, HR
- FINN-kode 195642035
- Sist endret