Rådgiver mobbeombudssaker

Ledig engasjement som rådgiver mobbeombudssaker

Mobbeombudet må ha en klar forståelse av ombudsrollen og kunne inngå i konstruktivt samarbeid med det kommunale nivået og med skoler og barnehager der det er behov. Ombudet må ha bevissthet i det å forvalte ombudsrollen, samtidig bruke sin innsikt i utfordringsbildet. Ombudet skal forvalte samarbeidet på en slik måte at det bidrar til kompetanseutvikling lokalt og setter det lokale systemet i stand til selv å ta ansvaret og håndtere utfordringene rundt barnehage og skolemiljø. Ombudetes pgave er ikke å løse utfordringene, men å sikre at barnets stemme blir hørt, at barnets beste legges til grunn, og at systemet rundt barnet sikrer barnets rettigheter til et trygt og godt barnehage- og skolemiljø.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Gi hjelp og støtte, råd og veiledning til barn og foresatte som står i utfordringer i barnehage- eller skolemiljø
• Gi råd og veiledning til barnehage/skole og barnehageeier/skoleeier i saker som angår barnehage/skolemiljø
• Arbeide forebyggende gjennom å bidra til kompetanseheving og systemutvikling i skole, barnehage og på kommunalt nivå
• Bidra til kunnskapsformidling og informasjonsspredning til barn og foresatte gjennom å delta på informasjonsmøter, på sosiale medier og i den offentlige debatten
• Delta i nettverk for ressurs-/ansvarspersoner og samarbeidspartnere på kommunalt og fylkeskommunalt nivå

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Høyere relevant utdanning, minimum bachelor med relevans for fagområdene
• Veiledningskompetanse

Erfaring:

• Arbeid med barnehage og/eller skolemiljø
• Veiledning og kompetanseutvikling

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Kan prosessere og analysere verbal informasjon, sammenholde ulik informasjon og skape oversikt og helhetsbilde
• Har meget god rolle- og organisasjonsforståelse
• Evne til å gjøre etiske vurderinger i møte med mennesker
• Kan skape tillit og faglig legitimitet
• Har meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Er strukturert, selvstendig og samtidig en god lagspiller
• Er god på å håndtere ad-hoc oppdrag
• Kan stå i endringsprosesser, bidra til å skape endring
• God forståelse av relevant lovverk (Opplæringsloven, Barnehageloven, Forvaltningsloven) 

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at sektortilhørighet, stilling, arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Pensjonsordning i KLP

Stillingstype: Midlertidig stilling ut 2021
Stillingsstørrelse: Heltid
Søknadsfrist: 08.11.20

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesrådmannen er øverste administrative leder. Vestfold og Telemark fylkeskommune skal bidra til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi motiverte og endringsvillige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og utviklings- og løsningsorienterte lagspillere.