Rådgiver kompetanse, kvalitet og opplæring- helse, omsorg, velferd

Vi søker en selvgående og engasjert kollega til utviklingsorientert kommune

Stillingen er plassert i stab til kommunalsjef for helse, omsorg og velferd sammen med flere stabsfunksjoner. Staben har oppgaver knyttet til lederstøtte, plan, analyse og strategi, samt virksomhetsstyring, tjeneste- og fagutvikling og omstillingsarbeid og jobber tett med ledelsen. Helse, omsorg og velferd har stort utviklingsfokus og står i stort reformtrykk som medfører endringer og utvikling i tjenestene. Staben har viktige roller for å bidra til måloppnåelse og som støtte i utviklingsarbeid. Stillingen rapporterer til ass.kommunalsjef. 

Arbeidsoppgaver:

Du vil få et bredt spekter av arbeids- og utviklingsoppgaver innen helse-, omsorg- og velferd i kommunen, med fokus på kompetanse, tjenestekvalitet- og utvikling, samt internkontroll. Du bør derfor ha systemisk forståelse og kompetanse innen sektoren. Du må være forberedt på drift- og utviklingsstøtte til enhetene, understøtte utviklingsprosjekt, delta i utviklingsprosjekt, men også kunne lede pågående prosjekter. 

Du vil få ansvar for å legge til rette for styring og utvikling av kompetanse innen sektoren, og således kunne heve blikket og være i forkant. Du må derfor kunne analyse, tolke og gjøre fremstilling av data. I stillingen ligger det et oppfølgingsansvar for sektorens forbedringsarbeid.

Du skal sikre at det jobbes i tråd med kunnskapsbasert praksis, og ha særlig ansvar for forankring og spredning av forbedringsarbeid. Du skal sikre at kvalitetssystemet er i overensstemmelse med lover, forskrifter og nasjonale veiledere, og sørge for at politiske beslutninger blir vurdert i forhold til eventuelle endringer i kvalitetssystemet. Som en del av oppfølging av kvalitetssystemet vil du få ansvar for å videreutvikle plan for internrevisjon og bidra til at internrevisjon blir gjennomført.

Arbeidsoppgaver relatert til saksforberedelser og saksbehandling må påregnes. I stillingen ligger også opplærings- og veilederansvar innenfor helse- og omsorgstjenestelovens kap.9.  

Kvalifikasjoner:

• Erfaring og dokumenterte resultater fra kvalitetsforbedringsarbeid, også på systemnivå
• Erfaring fra å vedlikeholde og følge opp kvalitetssystemer
• God digital kompetanse, gjerne erfaring fra velferdsteknologi og e-helse
• Erfaring fra prosessledelse i større organisasjoner
• Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal virksomhet vil være en fordel
• Kunnskap til aktuell lovgivning og statlige føringer innen kvalitetsarbeid
• God kunnskap om veiledning innenfor eget fagområde
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis på masternivå
  
  

Personlige egenskaper:

• Arbeider like godt selvstendig som i samhandling med andre
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
• Like å inspirere, utfordre og veilede andre
• Systematisk og strukturert, men også løsningsorientert, drivende og gjennomføringssterk
• Være initiativrik og ha integritet
• Nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
• Er lojal overfor beslutninger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Sentral rolle i realisering av sektorens satsinger der folkehelse, mestring og deltakelse er sentralt
• Faglig miljø i egen stab
• En utviklingsorientert organisasjon
• Interessante faglige arbeidsoppgaver
• Inkluderende arbeidsmiljø og verdibasert ledelse
• Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

For nærmere informasjon om stillingen kontakt våre rådgivere Trond Sandvik tlf.95055233/Per Inge Hjertaker tlf. 91729682 hos Headvisor. Ass.kommunalsjef Bent Olav Engesveen kan også kontaktes på tlf. 93600603. Kortfattet søknad med CV sendes snarest og senest 22. november.