Vi utvider prosjektteamet vårt med flere Prosjektledere (Rogaland, Telemark og Oslo)

Prosjektavdelingen i Green Mountain

Til våre lokasjoner/prosjekter i Rogaland, Telemark og Oslo søker vi nå Prosjektledere. Vi har flere innovative bygge- og utviklingsprosjekter av datasentre fremover. Vi har også konkrete planer om fremtidige utvidelser, i en bransje i stor vekst.  Prosjektteamet i Green Mountain har to typer kontrakter vi styrer; totalentrepriser og delentrepriser.

I Green Mountain har vi en flat prosjektstruktur, noe som gir mulighet til stor påvirkning for den enkelte. Som Prosjektleder rapporterer du direkte til Chief Project Officer (CPO)

I prosjektteamet deltar vi i planlegging av prosjektet, i godt samarbeid med vårt tekniske design- og produktteam og salgsorganisasjonen vår. Som Prosjektleder er du tett på kunden i gjennomføring og sluttføring av prosjektet. I sluttfasen av prosjektet blir overlevering planlagt og utført sammen med driftsavdelingen vår.

Ansvarsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av prosjekter
• Kontraktsforhandling med underleverandører
• Oppfølging av detalj og prosjektering
• Økonomistyring i samarbeid med Controller
• Planlegging og oppfølging av sluttkunde sine milepæler
• Innkjøpskoordinator i samarbeid med innkjøper
• Oppfølging og rapportering mot sluttkunde i ukemøter
• Fremdrifts- og økonomirapportering til ledergruppen i Green Mountain
• Daglig rapportering til Prosjektdirektør (CPO) i Green Mountain

Kvalifikasjonskrav

• Lang og bred erfaring fra Prosjektledelse, innen større bygg og tekniske installasjoner
• Styrt prosjekt av lengre varighet, fra anbudsprosess til ferdigstillelse
• Lang erfaring innen elektro og automasjon, eller tilsvarende
• Erfaring med økonomioppfølging i prosjekter
• Gode datakunnskaper, spesielt Microsoft Excel og Project
• Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy og metodikk
• Beherske norsk og engelsk, meget godt- både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Samarbeidsevner – tverrfaglig, støtter andre, deler kunnskap og erfaringer
• Løsningsorientert - åpen for innovasjon og nye tilnærmingsmåter, tar initiativ og utfører planer med engasjement
• Beslutningsdyktig – evne til å ta beslutninger, få gjennomslag for ideer og planer og oppnå kvalitetsmessig gode resultater
• Teamorientert - forståelse for at det er teamet som løser prosjektet sammen
• Fokus på egenutvikling - er klar over egne styrker og svakheter og søker muligheter for å lære mer og utvikle seg.
• Strukturert – arbeider systematisk og fremdriftsrettet

Våre kjerneverdier er viktige for oss, og våre medarbeidere skal kjennes igjen på disse:

Kunden i fokus:
Fornøyde kunder er det aller viktigste målet for vår virksomhet.
Pålitelighet og ærlighet:
I vår virksomhet er tillitt essensielt for å lykkes. Vi skal alltid opptre ærlig og være pålitelige ovenfor våre kunder (for å oppnå tillit).
Kunnskap:
Det er viktig å kjenne, og forstå, både vår egen virksomhet og også våre kunders virksomhet. Vi oppfordrer derfor til opplæring av våre medarbeidere, for å stadig kunne øke vår kunnskap og vår kompetanse.
Entusiasme:
Entusiasme og engasjement for å nå våre mål og lykkes i det vi gjør, er en viktig drivkraft for vår videre suksess.

Søknadsfrist:

CV og søknad sendes innen 01.11.2020