Utløpt

Lønns- og personalkonsulent

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Stillingstittel: Lønns- og personalkonsulent
Frist: 01.11.2020
Ansettelsesform: Fast

Seksjon for personal- og ressursstyring (PRS-seksjonen) er en del av Organisasjonsavdelingen og direktørens strategiske stab.

Seksjonen består i dag av 20 medarbeidere som har et overordnet ansvar for lønns- og personalarbeid.

Seksjonen har også systemansvar for foretakets IT-baserte personal- og ressursstyringssystem.

Arbeidsoppgaver

Lage tilsettingsbrev/arbeidsavtaler i henhold til lov- og avtaleverk
Ansvar for registrering og vedlikehold av opplysninger i personalsystemet (Tieto personal)
Fastsette grunnlønn etter gjeldende tariff
Effektuering og kontroll av lønnsoppgjør
Lage tjenestebevis
Andre arbeidsoppgaver kan tillegges ut fra kompetanse og interesser

Kvalifikasjoner

Gode kunnskaper innen feltet lønn og personal
God tallforståelse
God IT- og systemforståelse
Må beherske Excel og Word. Det er en fordel med kjennskap til personalsystemet Tieto personal
Relevant utdanning, for eksempel økonomi- og administrasjon fra videregående skole
Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt

Personlige egenskaper

Må takle til tider en hektisk hverdag
Positiv og utadvendt
Løsningsorienter og serviceinnstilt
Nøyaktig og strukturert
Selvstendig og ansvarsbevisst
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement og avtaler
Trivelig arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Gode pensjonsordninger
Gruppe- og ulykkesforsikring
En arbeidsplass som er en IA-virksomhet

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)

Sektor: Offentlig
Antall stillinger: 2
Sted: Harald Hardrådes gate 14, 7030 Trondheim
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering