Er du elektro-/automasjonsingeniør og ønsker å jobbe i et ambisiøst selskap?

H. Henriksen AS er for tiden inne i en ekspansiv fase hvor vi trenger å etablere større og bredere kompetanse rundt styringssystemene for våre maskiner. Maritime og militære krav er sentrale og fremover trenger vi å styrke denne kompetansen i vårt eget designermiljø. Kandidaten vi velger må ha evnen til å jobbe med dette feltet strategisk, teknisk og praktisk, og ha god oversikt over markedet for leverandører og ulike metoder for forskjellige applikasjoner.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeiding og utvikling av elektro- og automasjonssystemer på nye prosjekter
• Produktutvikling og innovasjon innenfor etablerte produktområder (utsettingsramper, kroker, oljevernprodukter m.m.)
• Oppgradering og forbedring av eksisterende produkter
• Funksjonsbeskrivelser og programmering av kontrollsystemer
• Samarbeid med utvalgte partnere på utvikling av kontroll- og sensorsystemer
• Oppfølging av underleverandører og produksjon
• Delta på kvalifiseringstester i produksjonen og oppstart hos kunde
• Arbeide tett sammen med vår hydraulikkavdeling i integrering av elektro og hydraulikk

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Bachelor-/Mastergrad innen elektro/automasjon
• Erfaring fra CAD-systemer
• Erfaring fra PLS programmering
• Erfaring med motorstyringer og sensorer
• Interesse for elektronikk og programmering av mikrokontrollere
• Noe praktisk erfaring med montasje
• Gode norsk og engelsk kommunikasjonsegenskaper skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra Forsvaret som kunde, leverandør eller samarbeidspartner
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Erfaring fra produksjonsnære utviklingsmiljø

Personlige egenskaper:

• Nøyaktig og systematisk
• Proaktiv, innovativ og løsningsorientert 
• Like å jobbe i team, men evne til å jobbe selvstendig
• Positiv og godt humør

Vi kan tilby:

• Variert arbeidshverdag i en trygg, innovativ og tradisjonsrik bedrift
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Et internasjonalt miljø med krevende og spennende kunder i privat og offentlig sektor
• Kunnskapsrike og hyggelige kollegaer
• Godt arbeidsmiljø og samarbeid på tvers av avdelingene
• Gode velferds- og pensjonsordninger
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Ansvar og tillit

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres; herunder plettfri vandelsattest. Noe reising i inn-/utland og offshore må påregnes. Vi har mange ansatte med lang intern fartstid og det er lavt sykefravær. Det er derfor viktig at du ser for deg en langvarig karriere hos oss.

Vi benytter oss av psykometriske tester (logisk resonnering og personlighet) i ansettelsesprosessen og du vil få god veiledning om dette dersom du går videre etter søknadsprosessen. Vi starter utvelgelsen fortløpende, men alle innkommende søknader frem til søknadsfrist vil bli vurdert og inkludert i prosessen før beslutning om ansettelse.

Er du i tvil om du skal søke eller er kvalifisert; ring vår samarbeidspartner på rekruttering Renate Rehn på telefon +47 412 06 412 for å få en umiddelbar tilbakemelding.