Er du vår nye forretningsutvikler?

Hovedoppgaven er å finne nye forretningsmuligheter, og bygge relasjoner med nye og eksisterende kunder. Du skal være pådriver for å skape nye løsninger, blant annet basert på kunders ønsker, men også ved å analysere nye muligheter i markedene vi jobber i. Du vil være en viktig bidragsyter for veivalgene Zoaring gjør de neste årene. Hovedverktøyet vi bruker for å ha struktur og fremdrift er Hubspot. 

Kvalifikasjoner

• Må ha konkrete resultater å vise til innenfor salg
• Må være flytende i norsk skriftlig og muntlig
• Minst 5 års kommersiell erfaring
• Ha et stort profesjonelt nettverk

Personlige egenskaper

Tillitsvekkende. Strukturert. Omgjengelig. Du må også tørre å utfordre. Vi har noen få klare rammer, men utover det har du frihet til å skape din egen jobbhverdag. 

Du bør kjenne deg igjen i disse punktene:

• Målbevisst – meget bevisst forhold til resultater. Det er ikke "godt nok" å komme halvveis til målet. 
• Arkitekt – evne å kartlegge ulike kunders behov, og våge å utfordre både kunder og Zoaring på nye områder.
• Gode kommunikasjonsevner. Troverdig og overbevisende.
• Velutviklet kommersielt tankesett.
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet.
• Evne til å påvirke og drive endring i en organisasjon.
• Selvgående – trenger ikke ytre påvirkning for å drives fremover i arbeidet.
• Motivert og positiv – evner å fange nye kunders oppmerksomhet.
• Teknisk oppegående – finne og ta i bruk nye systemer som forbedrer salgsprosessen, i tillegg til å kunne være en sparringspartner når kundesamtalene handler om teknologi og tekniske løsninger.

Om oss

Du får jobbe med en sammensveiset gjeng der alle er dedikerte til å løfte Zoaring enda et hakk. Hos oss er det frihet under ansvar, med en fleksibel og variert hverdag. Vi er et ungt og kreativt miljø med masse humor.

Vi er hardtarbeidende og målrettede når det gjelder arbeidet vårt. Vi ønsker alltid å bli bedre, og alle i bedriften vet at de har mulighet til å bidra til nye måter å jobbe på. 

I Zoaring er vi glad i sosiale sammenkomster. Enten det gjelder utenlandsturer, hundespannkjøring, squash, kontor-yoga eller champagne-lunsj. Du som skal jobbe her må ha lyst til å være en del av gjengen som sitter i Stavanger. 

Er du klar til å bli en del av Zoaring?

CV og Søknad

Det er mange meninger om hva en søknad skal og bør inneholde. Vi er ikke opptatt av de tradisjonelle rammene som har vært. Vi trenger å vite om du vil passe inn hos oss og om du kan gjøre en god jobb. Send søknad og CV til marie(a)zoaring.com.

Prosess

Aktuelle kandidater skal gjennom følgende prosess:

• Førstegangsintervju med daglig leder og kreativ leder. Uke 43
• Dybdeintervju og casepresentasjon med daglig leder og kreativ leder. Etterfulgt av lunsj med alle som jobber her. Uke 43
• Finaleintervju med daglig leder og styrets leder. Uke 44

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet når søknadsfristen har gått ut.

Inviterte kandidater vil motta mer informasjon om selskapet og forventninger til rollen i forkant av første intervju. Case vil bli utdelt før intervjurunde nummer to.