HR-utvikling

Som HR-rådgiver inngår du i et team som brenner for å levere profesjonelle HR-tjenester til organisasjonen.

I denne stillingen vil du få ansvar for HR-utvikling for hele Volvat. Det vil være fokus på talent management, lederutvikling, digital kompetanseutvikling og rekruttering.

Du vil få muligheten til å påvirke digitale løsninger og utvikling av en helhetlig kompetansestrategi. Det er viktig at du kjenner et engasjement for utvikling av mennesker og kultur i en kommersiell virksomhet. Vi ønsker oss en kollega som komplementerer teamet vårt og bidrar til et godt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Etablering av digital løsning for kompetanseutvikling/e-læring
• Utvikling av talent management
• Rekruttering 
• Utvikling og implementering av lederutviklingsprogram 
• HR-support/rådgivning ovenfor ledere og ansatte
• Sikre at vi utvikler en attraktiv arbeidskultur
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor HR (master er en fordel)
• Interesse og forståelse for digitale løsninger
• Minimum 5 års erfaring fra HR
• Engasjement for etablering av helhetlig kompetanseutvikling i organisasjoner
• Erfaring fra rekruttering

Personlige egenskaper

• Strukturert - har oversikt over egne ansvarsområder, og evner å legge opp dagen på en god måte, og gjør prioriteringer og vurderinger av oppgavene selv
• Serviceinnstilt - svare ansatte og ledere på de spørsmål de måtte ha
• Samarbeidsvillig - ønsker å være behjelpelig og bidra med dine fagkunnskaper på tvers i organisasjonen når du blir forespurt eller ser at det er behov for det
• Løsningsorientert - ser alltid etter de beste løsningene gitt de rammene vi er underlagt, og de systemene vi benytter oss av 
• Høyt engasjement og positiv holdning      
  

Vi tilbyr

• Fellesskap og gode kolleger
• En bedrift i utvikling med mulighet for faglig utvikling
• Sentral lokasjon med kort vei til både trikk,t-bane og tog
• Medlemskap i senteret og gode forsikringsordninger
• Lønn etter kvalifikasjoner