Avdelingsleder kombinert med professor II/førsteamanuensis

Oslo universitetssykehus er lokalsykehus for deler av Oslos befolkning, regionssykehus for innbyggere i Helse Sør-Øst og har en rekke nasjonale funksjoner. Sykehuset er landets største med over 20 000 ansatte og har et budsjett på 20 milliarder kroner. Oslo universitetssykehus står for størstedelen av medisinsk forskning og utdanning av helsepersonell i Norge.

Universitetet i Oslo er Norges største forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. Det medisinske fakultet ble opprettet i 1814 og er landets eldste medisinske fakultet. Fakultetet driver fremtidsrettet utdanning, forskning og formidling til pasientens og samfunnets beste

Fakultetet er organisert i tre grunnenheter og har ca 1500 ansatte (ca 1000 årsverk) og ca 2000 studenter.

I Klinikk for laboratoriemedisin har vi store ambisjoner for utvikling av fremtidens laboratoriemedisin. Dette gjelder også for avdeling for patologi som spiller en helt sentral rolle i å sikre at sykehusets pasienter får riktig diagnose, behandling og oppfølging. Følg lenkene for informasjon om klinikken og avdelingen.

Vi søker nå en samlende og strategisk sterk leder som kan stå i spissen for utvikling og drift av avdeling for patologi. Du som søker har solid medisinsk eller annen helsefaglig utdannelse relevant for avdelingens ansvarsområde.

Søker med aktuell kompetanse kan om ønskelig samtidig søke om bistilling som professor II SKO 9301 /førsteamanuensis SKO 1011 (20 % stilling) i medisin (patologi) ved Avdeling for patologi, Klinikk for laboratoriemedisin, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo. Søker må angi i sin søknad hvorvidt man søker den kombinerte stillingen, eller kun hovedstillingen som avdelingsleder ved OUS.

Ansettelse i bistilling forutsetter ansettelse i hovedstilling. Fratrer man hovedstillingen ved Oslo universitetssykehus, må stillingsinnehaver samtidig fratre bistilling ved Universitetet i Oslo.

Klinikk for laboratoriemedisin (KLM) er en av totalt 15 klinikker i Oslo universitetssykehus HF (OUS). KLM leverer diagnostikk og behandling innenfor laboratoriefag til de kliniske klinikkene i OUS, samt til våre eksterne rekvirenter og samarbeidspartnere. KLM representerer det største og mest høykompetente fagmiljøet for laboratorievirksomhet i norsk sykehussektor og har en omfattende forskningsvirksomhet i nært samarbeid med Universitetet i Oslo.

Avdeling for patologi er en av sju avdelinger i klinikken. Avdelingen er landets største patologiavdeling, med nær 300 årsverk, og har et meget stort og variert prøvemateriale med stor grad av spesialisering. Patologi er dessuten et viktig undervisningsfag i det medisinske studium. Dersom avdelingsleder også tilsettes i den akademiske bistillingen, vil avdelingsleder i tillegg få lederansvar for universitetsoppgavene i avdelingen. Det er et felles mål å styrke forskningsaktiviteten gjennom et nært samarbeid mellom sykehuset og universitetet.

Vi i KLM skal videreutvikle vår organisasjon for å møte samfunnets forventninger om effektivitet og kvalitet. Et godt arbeidsmiljø og medarbeidere med riktig kompetanse er avgjørende for at vi skal nå våre mål. Klinikken skal være et godt sted å arbeide. Dette krever at våre ledere har et særlig fokus på struktur, tydelighet og åpne prosesser preget av tillit og samarbeid. 

Arbeidsoppgaver

For hovedstillingen ved OUS gjelder:

Avdelingsleder   

• har et helhetlig ansvar for avdelingens drift, inkludert fag-, personal-, forskning- og økonomiansvar, samt ivaretakelse av pasientsikkerhet og HMS
• skal tilrettelegge for faglig og teknologisk utvikling, systematisk forbedringsarbeid, forskning, utdanning og undervisning av høy kvalitet, og evne å integrere disse aktivitetene i avdelingens drift
• har ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner og arbeidsoppgaver som pålegges naturlig og/eller naturlig kan knyttes til stillingens ansvarsområde. Lederkrav for Oslo universitetssykehus gjelder
• skal være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle klinikken og foretaket i henhold til vedtatte overordnede mål og strategier
• inngår i klinikkens ledergruppe og skal ta medansvar for klinikkens samlede utfordringer og foretakets økonomiske resultatmål

Stillingens ansvarsområde kan endres dersom det videre integrasjons- og omstillingsarbeidet innen klinikken eller Oslo universitetssykehus skulle gjøre det nødvendig.

Kvalifikasjoner

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdannelse på høyskole/universitetsnivå. Vi vektlegger medisinsk eller annen/helsefaglig utdannelse relevant for avdelingens ansvarsområde.
• Erfaring med faglig, administrativ og personalmessig ledelse. Vi vektlegger formell lederutdanning/lederopplæring.
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstillinger. Vi vektlegger evne til god drift, gjennomføringsevne, medarbeidertilfredshet, økonomistyring og budsjettoppfølging.
• Dokumenterbare resultater fra endrings- og omstillingsprosesser
• Interesse for og erfaring fra forskning og utviklingsarbeid
• God organisasjonsforståelse
• Språkkrav: norsk/skandinavisk
  

Ønskede personlige egenskaper

• Du gir en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder dem fokusert på målene
• Du samarbeider godt; deler kunnskap, erfaringer og informasjon og støtter andre for å nå fastsatte mål
• Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte og snakker med autoritet og overbevisning
• Du har overblikk, inntar et langsiktig perspektiv og omskaper mål til gjennomførbare prosjekter
• Du skaper en stabil, støttende og bekreftende atmosfære
• Du etterlever organisasjonens regler og prosedyrer; utfører planer med engasjement og utholdenhet og oppnår kvalitetsmessig gode resultater 

Ønskede evner og ferdigheter

• Du har gode verbale evner
• Du er god til å skille mellom relevant og irrelevant informasjon, ser informasjon i sammenheng og tar korrekte beslutninger
• Du setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i landets største og mest komplekse helseforetak
• Muligheter for å delta i utvikling av helsetjenesten i en faglig sterk organisasjon
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø og mange dyktige medarbeidere
• Personlig utvikling
• Vilkår etter avtale

Vi ber om at ønskede kvalifikasjoner adresseres punktvis i søknadsteksten, og at det for øvrig kommenteres på andre momenter som anses relevant. Det vil bli benyttet testverktøy i seleksjonsprosessen for sammenligning av aktuelle kandidater opp mot ønskede evner, ferdigheter og personlige egenskaper.

Søker må angi i sin søknad hvorvidt man søker den kombinerte stillingen, eller kun hovedstillingen som avdelingsleder ved OUS.

Tiltredelse i stillingen skjer etter avtale med klinikkleder. Kun søknader i Webcruiter blir vurdert.

For den akademiske bistillingen ved UiO gjelder:

Se fullstendig stillingsbeskrivelse med kvalifikasjonskrav og vurderingsgrunnlag for den akademiske bistillingen: https://www.med.uio.no/klinmed/om/jobb/stillingsbeskrivelser/2020-8440-stillingsbeskrivelse-patologi.pdf

Søknad til den akademiske bistillingen skal inneholde: 

• Søknadsbrev og CV
• Publikasjonsliste
• Liste over 10 publikasjoner som ønskes tillagt spesiell vekt. Disse vedlegges i fulltekst.
• Oversikt over veiledningserfaring for PhD-kandidater (kandidatens navn, veiledningsperiode, institusjon og dato for disputas, hoved- /biveileder for hver kandidat). Lenke til skjema: https://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html
• Beskrivelse av kvalifikasjoner innen administrasjon, ledelse, undervisning/formidling, språk
• Eventuelle øvrige kvalifikasjoner 
  

Dokumentasjonen samles i ett pdf-dokument, max 10MB:
Se retningslinjer for utforming av søknaden, orienteringsskriv til søkere, reglement for ansettelse av professor samt regler om pedagogisk kompetanse: http://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html  

Her finner du også orienteringsskriv til søkere, reglement for tilsetting av professor, samt regler om pedagogisk kompetanse.

UiO ønsker flere kvinner og personer med innvandrerbakgrunn i faste vitenskapelige stillinger, og disse oppfordres derfor til å søke. Søkere må kunne undervise på norsk, svensk eller dansk innen to år, og må i mellomtiden kunne undervise på engelsk.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte, med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater mm.

Henvendelser om søknad knyttet til bistillingen kan rettes til:

Professor Frode Lars Jahnsen, Universitetet i Oslo, Institutt for klinisk medisin, E-post: f.l.jahnsen@medisin.uio.no

Personalrådgiver Karoline Berg-Eriksen, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo, E-post: Karoline.Berg-Eriksen@medisin.uio.no (for spørsmål angående søknad på bistilling)

Nærmere informasjon om klinikkens oppgaver og organisering finner du ved å følge denne lenken: https://oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/klinikk-for-laboratoriemedisin/om-klinikk-for-laboratoriemedisin-klm