Innstegsstilling som postdoktor i markedsføring

Universitetet i Stavanger søker postdoktor til innstegsstilling i markedsføring ved Handelshøgskolen ved UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring.

Fagområde for stillingen er markedsføring.

Den som ansettes skal styrke forsknings- og undervisnings-aktivitet innenfor markedsstrategi og vil bli gitt gode betingelser for egen kompetanseutvikling.

Som postdoktor vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor-, og masternivå innenfor fagområdet, forske og formidle forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder ved fakultetet, samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.

Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår i stillingen.

Generell stillingsbetenkning (https://www.uis.no/getfile.php/13485325/Ledige%20stillinger%20-%20utvidet%20s%C3%B8knadsskjema/Generell_betenkning_170531_norsk.pdf) gir nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for førsteamanuensis.

For ansettelse kreves oppnådd doktorgrad innenfor markedsføring.

Du må også ha:

• en sterk forskningsbakgrunn (inkludert sterke kvantitative ferdigheter) evne og ønske om å gjennomføre kvalitetsforskning på høyt nivå
• evne og motivasjon til å publisere i topp markedsføringstidsskrifter (rangert i Academic Journal Guide av Associate of Business Schools) relevant undervisningserfaring knyttet til markedsføringskurs på universitetsnivå
• relevant undervisningserfaring i markedsføringskurs på universitetsnivå
• pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning, eller gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Kandidater som gjør forskning knyttet til anvendelse av ny teknologi i markedsføring (f.eks. AI), studerer finansielle konsekvenser av markedsføringstiltak, og ser på kunders respons på markedskommunikasjon, vil bli prioritert. Du må ha sterk kvantitativ kompetanse samt erfaring fra eventuelt studier og eksperimenter. 

Videre vektlegges det vekt på at du har:

• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
• formidlet forskningsresultat i anerkjente internasjonale publiseringskanaler, og at du kan vise til progresjon i forskning og publisering
• evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
• evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt erfaring med nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Dersom du ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk må du tilegne deg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 innen en periode på to år fra tiltredelse. Om nødvendig vil du få tilbud om norskkurs betalt av universitetet.

Det er en forutsetning for ansettelse på innstegsvilkår at det ikke har gått mer enn fem år siden du disputerte for doktorgraden, det gis tillegg for permisjon tilknyttet fødsel eller adopsjon.

Postdoktor på innstegsvilkår ansettes for en åremålsperiode på sju år med hovedmål om å kvalifisere seg for fast ansettelse som førsteamanuensis eller professor, betinget av oppnådde kvalifikasjoner i åremålsperioden. Ansettelse forutsetter at du ikke har vært ansatt i mer enn ett år i ordinær postdoktorstilling i Norge eller ved en utenlandsk institusjon.

Det vil bli foretatt en midtveisevaluering etter en treårsperiode og sluttevaluering innen åremålsperiodens utløp. Eventuelt tilbud om fast ansettelse gis på bakgrunn av sluttevalueringen. Kvalifikasjonskrav for fast ansettelse fremgår av "Criteria and Evidence for Recommendation Regarding Tenure, University of Stavanger Business School". (https://www.uis.no/getfile.php/13579879/UiS-h%C3%A5ndbok/Arbeidsvilk%C3%A5r%20og%20velferd/Criteria%20and%20Evidence%20for%20Recommendation%20Regarding%20Tenure_HHUiS.pdf)

Ansettelse på innstegsvilkår foretas i samsvar med Forskrift om ansettelse på innstegsvilkår. (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2015-03-24-341)

• gode arbeidsbetingelser og tilrettelegging for kompetanseutvikling
• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• NyTi (http://www.uis.no/ledige-stillinger/ny-ved-uis/#NyTi) - et kollegabasert veiledningsprogram dersom du skal undervise
• mulighet for faglig utvikling og anledning til å søke kvalifikasjonsopprykk til professor i samsvar med nasjonale regler
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 605.000 - 679.000 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no (https://www.uis.no/ledige-stillinger/jobb-ved-uis/)

Din søknad vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring fra popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige.

Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før søknader oversendes sakkyndig komite for vurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveundervisning før det avgis innstilling.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til professor Kenneth H Wathne, tlf 97483315, epost kenneth.h.wathne@uis.no eller til avdelingsleder Espen Olsen, tlf 51831678, epost espen.olsen@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Kirsten Sikveland, tlf 51833701, epost kirsten.sikveland@uis.no.

Søk stillingen elektronisk via Søk stillingen på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:

• vitnemål og attester
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• inntil 10 arbeider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse, se "Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• inntil 10 vitenskapelige arbeier som er sentrale i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandlingen
• dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). 

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.