Vil du jobbe med utbyggingsprosjekter? Fabritius Gruppen AS søker prosjektleder

Bakgrunn for rekrutteringen 
Fabritius Gruppen er en betydelig eiendomsaktør i Norge og sitter på en av de største tomtebasene for lager- og logistikkeiendom med nærhet til Oslo. Fabritius har mange spennende bygge- og utviklingsprosjekter i porteføljen. Flere prosjekter står nå for døren og vi søker etter en dyktig prosjektleder som kan ta ansvar for å styre noen av våre prosjekter.

OM STILLINGEN

Ansvar

Prosjektleder har ansvar for å holde tak i og gjennomføre nybyggings-, ombyggings- og rehabiliteringsprosjekter innenfor næringseiendom. Hovedfokus vil være innen nybygg. Prosjektene spenner både i økonomisk omfang, type og kompleksitet.

Prosjektleder har ansvar for å etablere og koordinere en kompetent organisasjon med ulike leverandører for gjennomføring av prosjektene.

Vedkommende vil også føle eierskap til hele prosessen, fra tidlig planlegging til ferdig bygg, både når det gjelder kostnads- og inntektssiden (Fabritiusmodellen). Det legges stor vekt på godt teamarbeid.

Prosjektleder vil allikevel ha et særskilt ansvar for å budsjettere, organisere og holde fremdrift i prosjektene, helt fra forprosjektering og eventuell kontakt med reguleringsmyndighet, gjennom alle stadier til prosjektene er ferdigstilt. Prosjektleder har drifts-, resultat- og HMS-ansvar for sine prosjekter.

Dette innebærer bl.a.:

•     Ha det daglige ansvaret som prosjektets leder.

•     Følge prosjektet fra tidlig fase til ferdig gjennomført byggeprosess.

•     Bidra i å identifisere utviklingsmuligheter i prosjekter.

•     Lede og samordne tidlig prosjektering/ forprosjekter i samarbeid med interne og eksterne ressurser.

•     Økonomisk oppfølging av prosjekter i samråd med økonomiavdelingen.

•     Planlegging, organisering og gjennomføring av prosjektene. Det vil si bl.a. å velge entreprisemodell, engasjere forskjellige rådgivere, prosjektledere og entreprenører. Forhandle kontrakter og innkjøpsavtaler. Følge opp produksjonen.

•     Oppfølging/ evaluering av leverandører.

•     Bygge nettverk og relasjoner - internt og eksternt.

•     Være involvert for løpende kontakt med leietakere/ brukere som skal inn i byggene og sikre at det utarbeides og følges opp fremdrifts- og beslutningsplaner.

•     Tverrfaglig samarbeid i selskapet

KANDIDATPROFIL

Erfaringsbakgrunn

Fabritius søker en engasjert og faglig dyktig prosjektleder med operativ erfaring fra entreprenør-, konsulent og/eller eiendomsbransjen (utbygger).

Aktuelle kandidater har trolig ingeniørutdanning på Masternivå. Erfaring kan i spesielle tilfelle kompensere for eventuell manglende formell utdannelse.

Det forventes noen års selvstendig erfaring med organisering og gjennomføring av prosjekter – gjerne innenfor lager og logistikk, men dette er ingen betingelse.

Personlige egenskaper og arbeidsform

•     Samarbeids- og løsningsorientert

•     Strukturert og systematisk

•     Kundeorientert

•     Like å finne og gjennomføre nye løsninger

•     Opptatt av kvalitet og bærekraft i prosjektene

•     Vant til en hektisk hverdag og evne til å håndtere mange parallelle prosesser

•     Økonomisk sans og forståelse

•     God evne til skriftlig og muntlig kommunikasjon.

Vedkommende må være uavhengig av detaljert oppfølging.

I Fabritius verdsettes gode lagspillere, som tenker vi og ikke jeg .

HVORFOR VELGE SELSKAPET OG DENNE MULIGHETEN?

Fabritius er et ledende selskap innen eiendomsbransjen. En stor tomtebank vil gi mye aktivitet i årene som kommer. En flat styringsmodell gir mye ansvar og mange muligheter. Kombinert med en hyggelig og fleksibel hverdag gjør dette Fabritius til et veldig attraktivt sted hvor man får jobbe med det vi brenner for;

•     Eiendomsutvikling og forvaltning med fokus på lønnsomhet, bærekraft og å levere noe ekstraordinært.

Utviklingsmuligheter:

•     Bransjeleder og kjent aktør innen hovedsatsningsområde; lager og logistikkeiendom

•     Byutvikling gjennom aktivt eierskap i Eidos Eiendomsutvikling AS – se www.eidos.no.

•     Store utviklingsområder for øvrig (lager/logistikk og bolig)

•     Liten organisasjon (12 ansatte) gir flat struktur med stor involvering og ansvar på ulike områder

Fleksibilitet:

•     Stor fleksibilitet til å utforme egen arbeidshverdag og løsning av arbeidsoppgaver

Trivsel:

•     En veldig hyggelig og sosial gjeng

•     Det er altså store muligheter for god utvikling innen sitt fagfelt, mens også gode muligheter til å utvide sine kompetanseområder

•     Fokus på å involvere alle ansatte i eiendomsrelatert verdiutvikling

•     Topp moderne lokaler midt i Oslo sentrum

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive Search, Sondre Nygård Trønnes, tlf. +47 901 07 296, Philippe Caillé tlf: 900 71 965 eller Anne Cathrine Ringnes, tlf. +47 930 85 543. Søknadsfrist er 11.oktober.