Fabritius Gruppen AS søker Markedssjef - Nybygg

Bakgrunn for rekruttering

Fabritius Gruppen AS har et betydelig potensial for nye bygg i sin portefølje. Som følge av dette har selskapet behov for å styrke sin kompetanse på marked/utleie. Formålet er å ha kapasitet til å analysere markedet, komme i dialog med mulige leietakere og kartlegge deres behov, for å kunne utarbeide gode tilbud og løsninger. 

OM STILLINGEN

Ansvar

Markedssjefen vil få hovedansvar i selskapet for markedsarbeid og utleie av nye prosjekter/ bygg. Hovedfokus vil være å finne frem til og etablere en god dialog med attraktive leietagere på kort og lengre sikt.

I dette ligger et ansvar for å holde seg løpende oppdatert på bevegelsene i leiemarkedet, avdekke og følge opp mulige leietakere både i form av direkte telefonkontakt og møtevirksomhet, samt gjennom oppfølging av utleie- og søkemeglere. Gjennom dette bidra til oppdatering av selskapets markedsdatabase.

Det forventes også at man er godt orientert om selskapets totale portefølje, og være hovedansvarlig for at selskapet til enhver tid er konkurransedyktige i markedet.

Vedkommende vil også føle eierskap til hele prosessen, fra tidlig planlegging til ferdig bygg, både når det gjelder kostnads- og inntektssiden (Fabritiusmodellen). Det legges stor vekt på godt teamarbeid.

Oppgaver:

•     Utarbeide markeds og utleiestrategi, inkludert struktur og taktikk i gjennomføringen av utleiearbeidet for egen portefølje.

•     Være aktiv pådriver når det gjelder fokus på markedsmuligheter, tjenester og kundeorientering av selskapet.

•     Sikre et godt samspill mellom de forskjellige fagområdene i selskapet og sammen med disse utvikle og tilpasse selskapets tilbud i tråd med selskapets strategi og kundenes behov.

•     Markedssjefen har ansvar for å rapportere egne markedsvurderinger til ledelsen, herunder vurderinger rundt eksisterende leienivå og mulige og/ eller nødvendige justeringer ift. markedet ellers.

•     Bygge nettverk og relasjoner - internt og eksternt.

•     Operativt utleiearbeid gjennom oppsøkende salgsinnsats, både i form av telefonkontakt og møtevirksomhet. I dette ligger også behovsavdekking, presentasjon av aktuelle prosjekter/ bygg/ alternativer, rådgivning rundt utforming av bygg (i samarbeid med prosjekt-/ utviklingsavdelingen) og kontraktsforhandlinger.

KANDIDATPROFIL

Erfaringsbakgrunn

Aktuelle kandidater bør ha noen års erfaring fra utleie/marked innenfor næringseiendom, gjerne fra næringsmegling, utleiesiden hos en profesjonell aktør innenfor næringseiendom eller eiendomserfaring fra større leietakere/ kunder. Det vil være en fordel med innsikt i leiemarkedet for lager og logistikk.

Annen operativ salgsbakgrunn mot bedriftsmarkedet, med innsalg på høyt nivå i organisasjonene, kan i helt spesielle tilfelle komme i betraktning.

Vi ser etter kandidater med utdanning på høyskole/ universitetsnivå, for eksempel innen økonomi, marked eller jus. I spesielle tilfeller kan relevant erfaring og kommersiell legning kompensere for manglende utdanning.

Aktuelle kandidater bør kunne engelsk.

Personlige egenskaper og arbeidsform

Vi ser etter en person som vil trives i en selvstendig og resultatorientert rolle i et selskap i sterk utvikling.

Vedkommende må være en utpreget relasjonsbygger med stor arbeidskapasitet, konkurranseinstinkt, evne til å kommunisere tverrfaglig horisontalt og vertikalt, internt og eksternt, ha gode samarbeidsevner, kremmerånd og være dyktig til å inspirere kunder og kolleger.

I tillegg bør aktuelle kandidater ha evne til å tenke kreativt, analytisk og strategisk, både på egne og kunders vegne.

Rett kandidat ønsker å hente mest mulig ut av porteføljen til selskapet.  Dette innebærer at vedkommende må være i besittelse av en god porsjon økonomisk forståelse.

Vedkommende må være uavhengig av detaljert oppfølging.

I Fabritius verdsettes gode lagspillere, som tenker vi og ikke jeg .

HVORFOR VELGE SELSKAPET OG DENNE MULIGHETEN?

Fabritius er et ledende selskap innen eiendomsbransjen. En stor tomtebank vil gi mye aktivitet i årene som kommer. En flat styringsmodell gir mye ansvar og mange muligheter. Kombinert med en hyggelig og fleksibel hverdag gjør dette Fabritius til et veldig attraktivt sted hvor man får jobbe med det vi brenner for.;

•     Eiendomsutvikling og forvaltning med fokus på lønnsomhet, bærekraft og å levere noe ekstraordinært.

Utviklingsmuligheter:

•     Bransjeleder og kjent aktør innen hovedsatsningsområde; lager og logistikkeiendom

•     Byutvikling gjennom aktivt eierskap i Eidos Eiendomsutvikling AS – se www.eidos.no.

•     Store utviklingsområder for øvrig (lager/logistikk og bolig)

•     Liten organisasjon (12 ansatte) gir flat struktur med stor involvering og ansvar på ulike områder

Fleksibilitet:

•     Stor fleksibilitet til å utforme egen arbeidshverdag og løsning av arbeidsoppgaver

Trivsel:

•     En veldig hyggelig og sosial gjeng

•     Det er altså store muligheter for god utvikling innen sitt fagfelt, mens også gode muligheter til å utvide sine kompetanseområder

•     Fokus på å involvere alle ansatte i eiendomsrelatert verdiutvikling

•     Topp moderne lokaler midt i Oslo sentrum

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive Search, Sondre Nygård Trønnes, tlf. +47 901 07 296, Philippe Caillé tlf: 900 71 965 eller Anne Cathrine Ringnes, tlf. +47 930 85 543. Søknadsfrist er 11.oktober.