Fagansvarlig uniformer

Avdeling Materiell og Logistikk består av seksjonene Utvikling og implementering, Kunde og logistikk, Polititeknisk materiell, Transportmidler og Uniformer og bekledning. Avdelingen har ansvar for at politiet til enhver tid har materiell og tilhørende tjenester tilgjengelig for sitt politioperative arbeid. Dette innebærer forvaltning av eksisterende produktportefølje, produktutvikling og kvalitetssikring, samt kunde- og markedskontakt innenfor tjenesteområdet.

Til seksjon Uniformer og bekledning søker vi nå etter en fast ansatt som kan starte snarest mulig.

Sammen med resten av avdelingen, forvalter medarbeiderne på seksjonen hele uniform- og bekledningsporteføljen til Politiet, Tolletaten og Kriminalomsorgen.
Hos oss finner du en kunnskapsrik organisasjon og et solid fagmiljø som gir gode muligheter for egenutvikling, utfordrende arbeidsoppgaver og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø. Seksjonen består av høyt kompetente medarbeidere innen søm, tekstil og design. Vi brenner for faget og vet at symboleffekten av Uniform er stor og viktig for politiet. Hvis du er tekstilfaglig engasjert, liker utfordringer og i tillegg verdsetter å jobbe med samfunnsnyttige oppgaver i en organisasjon i utvikling, da er dette jobben for deg.

Arbeidsoppgaver

• Delta med teknisk kompetanse i anskaffelsesprosesser 
  
• Utarbeide kravspesifikasjoner og tekniske kravspesifikasjoner i anskaffelsesprosesser, offentlige anskaffelser
  
• Utvikling av nye produkter og videreutvikling av eksisterende produkter 
  
• Produksjons- og produktoppfølging hos produsenter/ leverandører
  
• Delta på uniformsprøving ved Politihøgskolen, Tollskolen og Kriminalomsorgens utdanningssenter
• Bistå med innspill til virksomhetsplaner, handlingsplaner og budsjett innen fagfeltet
  
• Gi faglige råd, opplæring og veiledning til brukere 
  
• Kvalitet- og mottakskontroll av uniformsprodukter, samt håndtering av reklamasjoner
  
• Det må påregnes noe reisevirksomhet, både innenlands og utenlands
  

Kvalifikasjoner

• Tekniker eller ingeniør med design/ tekstil/ konfeksjon som hovedfelt 
  
• Gode kunnskaper innen standarder og forskrifter, både nasjonale og internasjonale
• Erfaring med offentlige anskaffelser
  
• God erfaring i bruk av Lectra og/eller Gerber, Illustrator, InDesign, Photoshop, samt Microsoft-verktøy
  
• Relevant sømteknisk bakgrunn og god erfaring med mønsterkonstruksjon 
  
• Du må ha lang, bred og relevant erfaring med tekstiler, mønster og produksjon av bekledning på fabrikk
  
• Vi mener også du bør ha god kjennskap til tekoindustrien nasjonalt og internasjonalt, samt et bredt nettverk innenfor tekstilindustrien
• God formuleringsevne i norsk og engelsk er viktig pga korrespondanse med utenlandske leverandører

Personlige egenskaper

• Du er en relasjonsbygger som samarbeider og kommuniserer godt med de rundt deg
  
• Du er faglig stødig, trygg i rollen som fagansvarlig, har mye kunnskap og deler med kollegaer
• Du er nysgjerrig og kreativ, og evner å se nye muligheter
  
• Du gir ikke opp i krevende perioder med høyt tempo, du forholder deg rolig, ser helheten og ferdigstiller prosjekter og oppgaver
  

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
  
• Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434), alternativt Overingeniør (stillingskode 1087) fra kr 500.000-667.200 brutto pr. år
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.