HR-leder

IØBR er en levende og offensiv organisasjon i vekst, med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker en tydelig HR-leder som skal bidra i utviklingen av organisasjonen i tråd med IØBRs ambisjoner. Denne nyopprettede og spennende stillingen vil ha et overordnet ansvar for å forme og utvikle organisasjon, ledere og medarbeidere til det beste for brannvesenets fremtid. Som HR-leder vil du ha lederansvar for administrasjonsavdelingen og inngå i selskapets ledergruppe

Arbeidsoppgaver

• Være sentral ressurs i brannsjefens lederteam
  
• Gi lederstøtte på HR relaterte områder
  
• Ha ansvar for drift og utvikling av administrasjonsavdelingen
  
• Utvikle arbeidet innen HR-området
  
• Utøve prosjektledelse og delta i prosjektgrupper og arbeidsgrupper
  
• Utføre saksbehandlingsoppgaver

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Høyere relevant utdanning, gjerne innen HR, ledelse og administrasjon, arbeidsrett e.l.
  
• Kompetanse i håndtering av arbeidsgiverrollen
  
• Vi ønsker en positiv leder med pågangsmot og gode kommunikasjonsevner. En strukturert person som bygger gode relasjoner rundt seg og raskt kan sette seg inn i og forstå organisasjonen, både menneskene og systemene.

• Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt. 
  

Spesielle krav

• Politiattest må fremvises ved tilbud om stilling.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et ungt brann- og redningsvesen i en levende region med et mannskap som er motiverte for sin jobb.
  
• Lønn etter avtale
  
• Ansettelsen skjer på de vilkår som kommer frem av de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.