Sjukepleiar 50% fast stilling på LMS

Om avdelinga:

Øygarden lokalmedisinske senter inneheld ulike helsetenester, både kommunale, fylkeskommunale og private, i tillegg til spesialisthelseteneste. Stillinga som her vert lyst er knytt mot intermediær og korttidsavdeling, samt ØH-hjelp og palliasjon.

Stillinga blir lagt i årsturnsus med 16 helgar.

Rekrutteringstillegg for 100% stilling på kr. 25 000,-

Arbeidsoppgåver:

• Arbeide for å hjelpe pasienten til å nå sine mål
• Sjukepleiaroppgåver, både teknisk og menneskeleg
• Rettleiing, opplæring og utviklingsarbeid
• Tverrfagleg arbeid

Kvalifikasjonar: 

Autorisert sjukepleiar

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå liknande arbeid og minst to års erfaring som sjukepleiar.

Eigenskapar:

• Du er opptatt av pasienten sin rett til medbestemmelse og involverar pårørande
• Du ønskjer å jobbe med korttid- , intermediær-, palliasjon-, og ØH-pasienter
• Du tykkjer det gir meining at dei fleste pasientane har nytte av  opptrening og rehabilitering,og vil jobbe for måla som blir sett for pasienten
• Du gjer ein ekstra innsats for å ville nå måla som blir satt for avdelinga og LMS
• Du har respekt for andre og deler din kunnskap med dei som treng det
• Du er er open,  nysgjerrig og gir beskjed når det trengs
• Du må vere personleg egna for stillinga 

Anna:

• Dersom interne søkjarar, kan anna stilling bli ledig.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt:

Tonje Tangen Alvsvåg einingsleiar 55097220

Regine Ulveseth avdelingsleiar 55097438

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.