Juridisk veiledning - førstekonsulent

Arbeidsoppgaver

• Hovedarbeidsområdet i denne stillingen er å gi muntlig og skriftlig veiledning til enkeltpersoner, organisasjoner, virksomheter, fagforeninger og andre om rettigheter og plikter etter diskrimineringslovverket.
• Være med å holde kurs og foredrag.
• Bidra i ombudets påvirknings- og kunnskapsarbeid forøvrig. Tematikken for dette arbeidet avhenger av hva som til enhver tid er ombudets satsinger.

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Master i rettsvitenskap fra utenlandsk utdanningsinstitusjon kan godkjennes dersom du har god kunnskap om norsk lovgiving og erfaring fra norsk forvaltning.
• Erfaring med arbeid fra rettshjelpstiltak kan være en fordel.
• Arbeidsspråket er norsk, men det å beherske ett eller flere fremmedspråk i tillegg til norsk kan være en fordel. 
  

Legg ved vitnemål med karakterer når du sender søknaden din i webcruiter. Søknader hvor dette ikke ligger ved, vil ikke bli vurdert. 

Personlige egenskaper

• Gode veiledningsegenskaper.
• Evne til å forklare juridiske problemstillinger på en forståelig måte.
• Vi legger vekt på evnene dine til å bidra til et godt samarbeid både internt og eksternt.

Vi tilbyr

• En kunnskapsvirksomhet med engasjerte medarbeidere, meningsfylt og faglig givende arbeid i et hyggelig arbeidsmiljø.
• Lønn i stillingskode 1408 førstekonsulent, brutto årslønn fra 472 300 - 542 400, avhengig av kvalifikasjoner.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd.
• Mulighet for en times trening i arbeidstiden pr. uke

Vi har tro på at mangfold og inkludering er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.    

Vi har gode rutiner for å ivareta behov for tilrettelegging av arbeidet så langt det er mulig. Spørsmål om arbeidsmiljøet, fysisk utforming av lokalene, mulighet for tilrettelegging og andre forhold som er knyttet til arbeidet og arbeidstiden kan rettes til HR-rådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på søkerlisten selv om vedkommende har bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.