Vil du jobbe for økt deltakelse i arbeids- og samfunnsliv?

Regjeringen har gjennom St.Meld 14 Lære hele livet satt ned et offentlig utvalg som skal gi faglige vurderinger av Norges framtidige kompetansebehov. Utvalget skal analysere og vurdere tilgjengelig kunnskapsgrunnlag, frambringe analyser og vurderinger, og stimulere til åpen dialog og diskusjon om samfunnets kompetansebehov med ulike interessegrupper og samfunnet for øvrig. 

Utvalgets arbeid skal danne grunnlag for planlegging og strategiske kompetansebeslutninger hos både myndigheter, utdanningsinstitusjoner og arbeidslivet, og bidra til gode utdanningsvalg og riktig dimensjonering av utdanningssystemet- regionalt og nasjonalt. Utvalget skal legge fram en rapport 1. februar annet hvert år, i forkant av søknadsfristene for opptak til ulike utdanninger. 

Kompetansebehovsutvalget (https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/nye-analyser-av-fremtidens-kompetansebehov/id2699259/?expand=factbox2699263) er oppnevnt for 6 år, og utvalgets sekretariat skal ligge i Kompetanse Norge. Utvalget har 16 medlemmer og består av forskere og representanter for partene i arbeidslivet. Utvalget ledes av direktøren for Kompetanse Norge. Utvalgets rapporter skal bygge på forskning og analyse, og på erfaringer og innspill fra partene.  

Til å lede sekretariatet søker vi en sekretariatsleder. 

Sekretariatsleder har sammen med utvalgets leder hovedansvaret for framdriften i arbeidet og for oppfølging og drift av sekretariatet. Stillingen innebærer å ha det faglige ansvaret for sekretariatet og for prosesser og tjenester som sekretariatet skal levere. Det er ikke tillagt personalansvar til stillingen. 

Sekretariatet vil bestå av leder og 3-4 medarbeidere. Sekretariatet skal bidra til at utvalget kan legge fram rapporter med høy kvalitet. En sentral del av sekretariatets arbeid er å innhente forskning, statistikk og annet kunnskapsgrunnlag, utarbeide diskusjonsnotater til utvalget, samt bidra med skriving av utvalgsrapporten i tråd med utvalgets ønsker, herunder utforme forslag til anbefalinger. Sekretariatet bistår utvalget med utredninger, analyser og faglig tilrettelegging av utvalgsmøtene. Sekretariatet skal også legge til rette for at utvalget har en åpen dialog og diskusjon om kompetansebehov med ulike interessegrupper og samfunnet for øvrig, og synliggjøre innspill fra arbeidslivet. Sekretariatet har ansvar for administrative oppgaver som organisering av møter og reiser, skriving av møtereferater og arkivhold mv. 

Området har stor politisk interesse, og det stilles derfor høye krav til samhandling, helhetsforståelse, kommunikasjon og formidlingsevne. I stillingen som sekretariatsleder vil det være en fordel om du har god kunnskap om og innsikt i kompetansepolitiske problemstillinger.

Sekretariatslederen må kunne kommunisere godt med utvalgets medlemmer, både forskere og arbeidslivspartene. 
Stillingen er plassert i seksjon for analyse og i avdeling for analyse og digitalisering.

• overordnet ansvar for drift av sekretariatet, herunder budsjett og fagansvar
• ansvar for praktiske og administrative oppgaver knyttet til avvikling av utvalgsmøter, arrangementer, reiser etc
• ansvar for å sikre god dialog med utvalget og andre samarbeidspartnere
• representere sekretariatet og Kompetanse Norge i interne og eksterne fora
• stillingen vil kunne bli tillagt andre oppgaver

Det kreves:

• høyere utdanning innenfor relevante fagfelt eller tilsvarende realkompetanse 
• minimum fire års relevant arbeidserfaring
• erfaring med analyse- og utredningsarbeid
• erfaring eller god kjennskap til det offentlige

Av personlige egenskaper krever vi:

• evne til å arbeide strukturert og kunne planlegge arbeidsprosesser.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk og norsk
• gode samarbeids-, formidlings- og kommunikasjonsevner 
• høy arbeidskapasitet
   

Det er en fordel med:

• har erfaring fra- eller kjennskap til det kompetansepolitiske feltet, arbeidsmarkedet og utdanningssystemet
• har erfaring fra- eller inngående kjennskap til utvalgsarbeid 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• fast stilling, innplasseres i stillingskode seniorrådgiver, lønnes med en årslønn mellom kroner 667 200 og kroner 813 400.
  • For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • Lønnsplassering blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner
• fleksibel arbeidstid
• mobiltelefonordning
• godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det 2 prosent av lønnen
• til lovfestet innskudd

Tiltredelse etter avtale.

Magnus Fodstad Larsen, seksjonsleder 

e-post: magnus.larsen@kompetansenorge.no

telefon: 97 65 87 25

Anders Fremming Anderssen, avdelingsleder 

e-post: anders.fremming.anderssen@kompetansenorge.no

telefon: 99 44 22 08

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Det er derfor et personalpolitisk mål å få til en balansert sammensetning av ansatte på tvers av alder og kjønn, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode. Opplysninger om dette kan bli brukt til registerformål.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.